诚信体系建设实施方案.doc

为认真贯彻落实市质监局机动车安检机构诚信体系建设,加快建立诚信建设长效机制,结合我公司实际,特制定本方案。一、工作目标通过工作的开展,明确诚信标准,建立和完善公司制度和规范,制定岗位责任制,完善公司自律及管理机制,力争到2012下半年建成规范有序,诚实守信、运行高效的诚信体系框架和运行机制。二、工作任务加强公司自律及管理机制,对各个检验环节加强监管力度,建立岗位责任制,明确诚信体系建设在机动车检测行业的重要性,对不按国家标准检验及违规违纪行为提出处罚办法。加强对引车员、外检员等员工的职业素养及专业素质的提高,以提高我公司员工的整体素质水平。三、工作措施1、为了更好的接受群众监督,于各检测站明显位置设置人员公示牌,并公布管理部门的投诉举报电话号码。2、在各站中开展学习与自我学习,了解明确机动车安检机构是机动车安全技术检验的第一责任人,需对检验数据负责,对检验结果依法承担法律责任,要求各检测站应严格按照检验资格证书上规定的承检范围开展检验工作,对不符合检测范围的车辆严禁登录上线;对检测所使用的检测程序,应由技术负责人统一安装调试,严禁个人私自更改,删除数据;检测数据应有专人管理,严格按照相应法律法规保管,严禁对检测数据的伪造、修改等弄虚作假的行为出现;技术部应及时更新车辆检测的相关标准及车辆检测报告,从而确保车辆检验项目齐全,原始数据、检验记录真实、规范、齐全,确保报告的公正性和客观性;严格按照相关规定,准确及时的将年度报告和其他数据上报市质监局。3、由行政部,技术部按照检验员资格证、公司管理制度制定完善的岗位责任制,将各检测站划分为以站长为主,车间主任为辅的管理体系并将检测站内工作人员按照其检验员证划分外检、登录、引车员等职位,并制定出相应的岗位职责,实现专岗专职,明确划分出每个岗位所要求的职责及责任所在。其中特别强调,检测站中的工作人员需挂牌上岗,并在实际操作中严格按照公司作业指导书中的要求操作,严禁出现人为影响检测结果的现象发生。4、由行政部、技术部组织安排员工进行为期一年的职业道德及专业技能培训。以提高我公司员工的安全和责任意识,从而使我公司员工在整体素质方面得到提升。5、由行政部以公司章程为指导,以岗位职责为依据,制定出对各个岗位不按国标检验、弄虚作假等违规行为的处理办法。6、在各检测站召开以“诚信检测,规范操作,质量为本,准确公正”为口号的集体会议,会议中各级领导着重提出了员工职业道德建设和岗位责任制度在工作当中的重要性,要求各检测站必须将诚信体系建设扎实有效的推行下去。四、工作要求1、成立诚信建设领导小组,2、强化工作措施。一是结合实际不断建立健全诚信体系建设的长效机制,二是加强与市质监局的联系,及时报送信息,三是坚持对各个岗位不按国标检验、弄虚作假等违规行为的处罚,四是加强与相关部门的工作联系,相互提供信息。尹想顿携树猖雾镇矛朝沂粉擂涪挡雀捆秃套闹滥俊撼伏别褐勘郎席垦