::、(1)公司全体员工从入司起,试用期为两个月。衿(2)员工两个月之后转正未审批,须延长试用期或辞退。羆(3)特优员工可自行申请或主管推介提前转正,试用期一个月即可转正。薃(4)若提前转正未审批,下个月须按正常手续重新填写转正申请单。莀(5)转正流程:员工自评à部门主管评估à人资、行政部审核à总经审批薇(6)考核评估分数比例分配:员工自评占10%,部门主管评估占40%,人资、行政评估占20%,总经评估占30%四大项目。肆(7)员工转正后工资计算方法如下:羃1、员工入司后,如他的入职日期为1号,那么他转正后工资按整月核算;肂2、若员工10号上班,他的试用期工资为1000元,按30天平均工资计算,那么他的工资是1000/30*20;蚀3、若转正后工资是1200元,按30天工资计算,10号转正后,转正当月他共出勤为30天,那么她的工资为:1000/30*10+1200/30*20。肆(8)公司受理员工转正日期为每月的10号(15号前入职,含15号)和20号(30号前入职,含30号),公司审核员工是否转正期限为5个工作日,公司将于5天后通知是否转正。(1)仪容仪表芃1、在工作场所着装应得体大方、整齐干净,可休闲不可过于随便,不得穿广告衫、夹脚拖等;可时尚但不可过于夸张,不得穿紧身、暴露的服装。莂2、男员工胡须要刮净,不得蓄须;女员工淡妆上岗。羀3、男员工不得留长发,发角侧不过耳,后不过衣领。女员工应将头发梳理整齐,不得蓬头垢面。蒅(2)行为举止蚄稳重、谈吐幽默、谈笑有节、热情大方、宽容大度。
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