上海市质量奖评审办法.doc

上海市质量金奖个人评价标准(2005年)前言本标准为《上海市质量金奖个人评价标准(2005年)》。本标准由上海市质量技术监督局质量管理认证处提出。本标准由上海市质量技术监督局归口。本标准由上海市质量技术监督局质量管理认证处负责起草。引言为了引导本市组织和个人追求卓越绩效,提高产品、服务和经营质量,提高全社会质量意识,根据《中华人民共和国产品质量法》、国务院颁布的《质量振兴纲要》和上海市人民政府制定的《上海市质量振兴实施计划》的有关规定,特制定《上海市质量金奖个人评价标准(2005年)》。本标准参照原《上海市质量金奖个人评审标准(2004年)》以及《卓越绩效评价准则》(GB/T19580—2004)、《卓越绩效评价准则实施指南》(GB/Z19579—2004)相关的评价要求,按高层领导者、中层管理者、员工及其他人员四个方面规定了上海市质量金奖个人评价要求,为个人追求卓越绩效提供了自我评价的准则,也可用于上海市质量金奖个人的评价。本标准的制定和实施可激励和表彰创造卓越绩效和做出杰出贡献的个人,树立质量标杆,学习、弘扬和推广他们在质量实践和质量理论方面的创新成果。上海市质量金奖个人评价标准1范围本标准规定了上海市质量金奖个人评价要求。本标准适用于上海市质量金奖个人的评价。也可用于各类组织对质量工作先进个人的培育、评价。2规范性引用文件下列文件中的条款通过本标准的引用而成为本标准的条款。凡是注日期的引用文件,其随后所有的修改单(不包括勘误的内容)或修订版均不适用于本标准,然而,鼓励根据本标准达成协议的各方研究是否可使用这些文件的最新版本。凡是不注日期的引用文件,其最新版本适用于本标准。GB/T19000—2000质量管理体系基础和术语GB/T19004—2000质量管理体系业绩改进指南GB/T19580—。。、中层管理者以外的人员。、方法、工具研究及应用推广的人员。4基本评价准则申报上海市质量金奖的个人应满足以下基本要求:——从事质量工作十年以上;——在质量理论与质量实践中有突出、明显的创新点,符合上海、行业的发展方向;——质量意识强,质量管理体系运行与质量管理实践的有效性显著,在本市或某一领域、产业、行业中起示范作用;——为上海质量工作创造出卓越业绩或做出重大贡献,社会知名度高;——有丰富的实践经验总结或卓有成效的质量管理理论研究成果,并具有推广价值;——具有良好的品行和职业道德;——个人所属的组织近三年内无重大的质量、安全、伤亡、火灾、爆炸、环境污染、公共卫生等事故。,关注未来,推进以顾客为导向追求卓越的经营理念。,在战略策划、实施、评价等全过程中,充分体现组织追求卓越的核心价值观,增强组织核心竞争力,并与社会经济发展目标相一致。、理解以顾客和市场为导向追求卓越的经营理念,并影响其他相关合作方。持续满足顾客、市场及其他相关方的需要和期望,实现顾客满意、忠诚。,充分体现高层领导者的杰出作用。