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福建医科大学
硕士学位论文
男护士职业需要和职业锚的相关研究
姓名:林艳侠
申请学位级别:硕士
专业:护理学
指导教师:许乐
2011-04
男护士职业需要和职业锚的相关研究
中文摘要
目的:
。
。
。
。
方法:
:查阅国内外相关文献,确定
职业需要和职业锚的内涵及理论框架,通过访谈法发展条目池,经专家评定和预
调查对条目进行筛选,形成正式问卷。以福州和厦门两地 17 家医院的 160 名男
护士为研究对象评价问卷的信效度,采用因素分析法确定男护士职业需要和职业
锚的维度,采用相关分析和回归分析探讨男护士职业需要和职业锚的关系。
:采用自行编制的《男护士一般资料调
查问卷》、《男护士职业需要问卷》和《男护士职业锚问卷》,便利选取福厦两
地 160 名男护士进行问卷调查,采用描述性统计方法分析研究对象的基本资料、
职业需要和职业锚得分情况,采用 t 检验、方差分析探讨不同人口学特征的男护
士职业需要和职业锚的差异性。
:按照质性研究中的现象学研究法,通过目的性
抽样选取福州和厦门两地 15 名男护士作为研究对象,采用半结构式深度访谈获
取研究资料,访谈由问卷编制阶段的访谈和正式调查阶段的访谈两部分组成,对
访谈资料进行编码整理,通过类属分析法得到男护士职业需要的主题。
结果:
1.《男护士职业需要问卷》包含 7 个维度,共 27 个条目,可解释 %的变
异量,内容效度(CVR)为 ,Cronbach’s a 系数为 ,重测信度为 ;
《男护士职业锚问卷》包含 4 个维度,16 个条目,可解释 %的总体变异,
CVR 为 ,Cronbach’s a 系数为 ,重测信度为 。
(±)分,不同职业需要依据得分由
1
高到低依次为人际关系需要、职业管理需要、培训与学习需要、职业规划需要、
职业辅导需要、专业权威需要和职业路径需要;不同学历、婚姻状况、工作年限、
职称、聘用性质、科室、医院类别和地区的男护士职业需要存在差异(P<)。
4 种职业锚,依据得分由高到低依次为挑战技术型、奉献服务型、
安全生活型和管理型;不同年龄、婚姻状况、工作年限、聘用性质、科室、医院
类别的男护士其职业锚得分存在差异(P<)。
,挑战技术型具有职业管理需要、
职业规划需要、职业路径需要和学习培训需要;奉献服务型具有学习培训需要和
专业权威需要;安全生活型具有职业辅导需要、专业权威需要和人际关系需要;
管理型具有职业规划需要、职业路径需要、职业辅导需要和人际关系需要。
:职业认同需要、职业发展需要
和职业管理需要,其中职业认同需要包括他人认同和自我认同;职业发展需要包
括培训学习、晋升、教学科研;职业管理需要包括薪酬待遇、制度体制、管理者。
结论:
1.《男护士职业需要问卷》和《男护士职业锚问卷》具有良好的信效度,可以
用于男护士职业需要和职业锚的测量。
,不同的职业锚类型具有不
同的职业需要。
,在 7 种职业需要中,人际关系需要排在首
位,其次为医院的职业管理需要和培训学习需要;男护士的职业需要受人口学变
量的影响。
,其次是奉献服务型和安全生活型;
男护士的职业锚类型受人口学变量的影响。
、职业发展需要和职业管理需要 3 个主题与量性研究得到的 7
个维度互相验证和补充,男护士职业需要的内容客观真实,可作为职业生涯管理
实践的依据。
关键词:男护士职业需要职业锚职业生涯管理
2
A Study on Career Needs and Career Anchors of Male Nurses
Abstract
Objective:
develop Career Needs of Male Nurses Questionnaire and Career Anchors