五险一金计算器1.doc

保险成本有多少啊?以前也给人做过详细说明,但是每每一这比例那比例,人家就晕了。于是就想,得写出1个实例。譬如,简略一句话,我就要给员工发放拿得手3000元,统共得支出多少钱吧?其实就这句话,我相信如果不是弄薪酬福利不是弄社会保险的,十有八九就要答错,因为他们想象不出如今的五险一金扣缴有这么高。其实,这也扯出另外的学术疑难题目:国家征收多少税才为合适?社会保障负担是否过高?有兴趣的可以去研究研究,参考一些社会保障国际比较,以及税负研究的文章。五险一金成本实例假如你是员工,你知道你1个月的关饷要扣多少保险、个税吗? 假如你是老板,你知道你给员工发放拿得手1元钱一共要支付多少成本吗? 你知道五险一金能给你带来多少直接利益和间接利益吗? 记住几个比例:%,%,小我私家所得税2000以上累进税率 1、配景常识:五险一金我们常说"三险一金""五险一金",这指的是具体的社保和住房公积金种类:养老保险、掉业保险、工伤保险、医疗保险、生育保险+住房公积金。其中,医疗保险分为基本医疗保险和大额互助保险。"三险一金"是比较早的讲法,因为工伤保险是04年实行的,生育保险是06年实行的,这两险是后来的,再早的时候固然只有"三险"了:)固然,还有一种理解方法,工伤、生育小我私家不缴费,对小我私家来讲保险扣缴的只有养老、掉业、医疗三险。五险一金是税前扣减。二、配景常识:所得税工薪设计到的所得税分企业所得税和小我私家所得税。小我私家所得税是每个月收益所得高于起征点(现行是1600)以上部分按累进税率征收小我私家所得税。而对于单元来讲,一年内总体所发全部关饷总数凌驾(人数*税法规定的计税关饷,现行也是1600*12)部分的需要征收企业所得税,税率是33%,2008年两税归并后25%。另外,按照国税发[2000]84号及各地方文件,实行工效挂钩的企业,以及部分开发区内的、高新企业等等,享有税惠政策,核定范围内的关饷总数可以不受2000限定,免征企业所得税。(熬头,企业所得税因素比较复杂,可调整的也很多。第二,关饷发放影响到利润,这涉及到上税调整。若是2000以上部分,不管关饷是出成本还是费用,必然压低利润,最后通过上税调整又重新计算,实质上是对整个企业来讲所得税总数是不变的。第三,若是工效挂钩等企业,核定的关饷总数高于每人2000的总数时候,又可以免税,事实上是在关饷总数核定范围内发放得越多,利润越小,缴税也越少。……鉴于情况比较复杂,而且对一般企业,超过2000以上,会通过上税调整的方式补足,这里暂不考虑关饷的企业所得税因素。) 3、假如给员工实际拿得手3000元,那么应付关饷应该为多少? 对小我私家来讲,忽略其他代扣款情况,公式如下: 实发关饷=应税关饷-小我私家所得税=(应付关饷-五险一金小我私家部分)-小我私家所得税首先,按照小我私家所得税累进税率反算(用速算扣减数列简略方程,略),得出应税关饷为3128元时,,。我们假定保险基数=当月应发关饷额=X,则方程如下: 应税关饷=应付关饷-五险一金小我私家部分即3128=X-X*(养老保险8%+医疗保险2%+%+住房公积金10%)-大额互助3 计算,得X=3938元备注:住房公积金暂按10%计算。也就是说,应付关饷为3938元时