甲方(用人单位)名称:北京金约应科技发展有限公司地址:北京市朝阳区东三环59号富力双子座A座702室法定代表人(委托代表人):唐曰莲乙方(劳动者)姓名:________________性别:_________出生年月:______年____月_____日家庭住址:________________________________居民身份证号码(或其他有效身份证件号码):_______________________________甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和等自愿、协商一致的基础上,同意订立本劳动合同,共同遵守本合同所列条款。一、合同期限第一条本合同期限:自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。其中试用期是__月。二、工作内容第二条根据甲方工作需要,乙方同意从事________部门________职位工作。经甲、乙双方协商同意,可以变更工作岗位。三、劳动保护和劳动条件第三条甲方为乙方提供符合国家规定的安全、卫生的工作环境,必要的工作条件和劳动保护,保障乙方的安全和健康。第四条甲方负责对乙方进行业务技术的教育和培训,并按照国家规定对乙方进行安全知识、法规教育和操作规程培训以及有关规章制度的教育和培训。乙方应参加上述培训并严格遵守其岗位有关法律、法规、规章、制度和操作规程。第五条实行标准工时工作制的,甲方安排乙方每日工作时间不超过八小时,每周不超过四十小时。甲方由于工作需要,经与乙方协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时,因特殊原因需要延长工作时间的,在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,每月不得超过三十六小时。第六条乙方在合同期内享受国家规定的各项休息、休假的权利,甲方应保证乙方每周至少休息一天。乙方工作已满1年不满10年的,年休假为5天;已满10年不满20年的,年休假为10天;已满20年的,年休假为15天。第七条甲方组织安排乙方进行定期或不定期的健康检查。四、工作报酬第八条甲方的工资分配应遵循按劳分配原则,并与年终绩效考核挂钩,实行变岗变薪制。第九条在法定工作时间内,甲方按照国家及本公司有关规定确定其工资;乙方的奖金视本人工作完成任务情况及甲方用人部门的效益确定;津贴及补贴视乙方所在岗位确定。第十条工资报酬,甲方每月以货币形式足额到付给乙方,发薪日为每月_5_日,不得克扣或无故拖欠。新来公司三个月内工资按同类人员的60%的标准执行,不享受奖金等其他福利待遇。第十一条由于工作需要或遇突发事件,甲方须安排乙方加班或延长工作时间的,乙方必须服从,甲方负责安排乙方同等时间补休或按照国家有关规定,支付给乙方加班费。五、保险福利待遇第十二条甲方为乙方办理有关社会保险手续。甲、乙双方依法参加社会保险,按期足额缴纳保险费用。乙方个人缴纳部分由甲方在其工资中代为扣缴。根据有关文件规定,公司为职工办理社会保险,社会保险由单位和个人共同负担,缴费基数按照基本工资(具体情况根据公司职位工资水平结构确定)社会养老保险单位交纳20%,个人交纳8%;基本医疗保险单位交纳10%,个人交纳2%+3元;失业保险将按北京市统一缴费基数,单位交纳1%,%;%,甲方为乙方缴纳人身意外伤害保险。第十三条乙方的公休假、年休假、探
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