银行激励方案活动.doc

乌兰察布分行开展零售业务“激情大比评,增长百分百”激励活动方案2014年年初,分行已向各部室、各支行下达了各项零售任务指标,但是,截至9月末,从各项指标完成情况来看,仍然与年末目标存在一定的差距,同时,结合近期总行对我行储蓄存款年度经营目标调整政策。为了进一步调动各部室、各支行及每一位员工的工作积极性,推动我行零售业务又好又快发展,保质保量完成总行下达分行的各项零售任务,现开展零售业务“激情大比评,增长百分百”激励活动。本次活动意在推动各部门、支行积极完成2014年的各项零售任务,同时,年初下达给各部室、支行的任务数以及调整后储蓄存款任务数不变。具体方案如下:一、竞赛对象团体竞赛对象:分行小微与个人金融部、分行营业部、各支行。个人竞赛对象:全体人员(不含分行行领导)二、竞赛内容储蓄存款、零售贷款(含微小企业、小企业、个人贷款)、海量获客数三项内容。三、竞赛口号“激情大比评、增长百分百”四、竞赛时间2014年10月---2014年12月五、竞赛具体内容及奖项设置1、面向各部门、各支行团体奖项包括:(1)储蓄存款优秀团队奖。以调整后下达各部室、各支行任务数为目标,以2014年9月30日时点储蓄存款数据为基数,到2014年12月31日新增日均储蓄存款进行排名,取前三名;(2)海量获客优秀团队奖。以每个网点新增获客2000户,客户价值提升为有效客户350户,提升为大有财富客户50户为目标,三项内容依次按照3:3:4进行加权,按实际完成情况加权计算排名,取前三名;2、面向全体人员个人奖项包括:(1)储蓄存款激情增长奖。以2014年9月30日时点储蓄存款数据为基数,到2014年12月31日新增日均储蓄存款进行排名,取前六名;(2)放款能手奖。活动期间,所有客户经理都可以参与比评,对个人贷款、微小企业贷款、一手房按揭贷款合作项目、汽车经销商合作项目进行折算,标准为6笔个人贷款折合1笔小企业贷款,4笔微小企业贷折合1笔小企业贷款,一手房按揭贷款合作项目、汽车经销商合作项目的准入1笔折合1笔小企