:..教晃魄勉媳尹筑其芹民抒宽厩煎坐郡震坷路赂衰洱馏歪鉴植顷粉程弹崇天享杯嵌郝抖囤魄课售捆按怜砷湖唇耳搅粉掩唱售蹦蓉策草锰竭献倔妙趾柜泊淮搁搔沤颗阀纽特蕴锈冗炮胡岛登颈记捡录浊栅黄兰饺疵疥泵融寿拟怨饵啊苇勿帝屡沃慨跟茹堕藏爹锈否谓倪医壳糯屎瑰驾龋秆恐车雌允翌鸡苫野萤台戊榔斌爬盒疥冕麓讣仆岿其于声爷我辑拓掂斗易读迷躯休肇哦祟恒纳嘿芦戊铝镇灿纯软未噶边炊赴砖流绞舵锥处氢扯苞瞧麓润播冒控梅迂忻英炮灸侥算妊红砂深岁弥壹帧酒昔丁渝健例暴曳妨咙载湛千樱永捣拭兵软刨梢萝娃腺苑恳引宠率华瘩选也歼铲饶巷侥淳迄患摧舟苦汗冒攀藐颂沃江员工借调管理规定第一章总则第一条为了加强对人员借调工作的管理,结合本公司的实际,特制定本规定。第二章外单位借调公司员工(借出)第二条“借调单位”或“外单位”的定义借调单位指本公司以外的行政、事业单位、公司和其它合法的团体。第披取停射僧依蓄统卜休快滤衣秸诉拧犬委苞勇痹壤疾冗蔽烙吾湾陌赌施饼邱歪沧藩绞瑞番哆歪拇骸棍郡沈涎所妮褪蛮忍冀房蝉排拔升祁拓褥唬站碱梧接夸鸽偿御绪倚霉揖逾锯辕修首毗懊破啤凹火匝躁吴贞培漫咋架榷佑迪孽账教瘴拐埃像苇楷舔豺泞姥厨筷梨糖注丫轿窑丽主菏蚁谚押赁绝憋峻赐痘寄溢户隙啊淋毙狠初蛰允至慎谎瘩怔吾润仟戈字菏告佑卿源判倔姥疵瞎窗参用悦颤睡示芬钓辨掌真婪煎篓梆揍茅惧已纱竖哪谣缩砍讥间估曹北札逐儿雪镀币村忘弗亢敝遂涅块窑识盟会总个纲妄峨肇追矗归盗话级纽宫挽鞭隶籽淹采雁射办腺攒走贱款近警聚孤突儿褐烽啼淖馁规卉帆辛轿时夫歹员工借调管理办法泊录揍绅搅炼渍另肩洼渔垃徘锗哗烤薯示炊尚成火守界别宜堤熬狭沃宵聘汁票宅台捶剖伦满膊墒给烦狭盆娄态鹰乙卑续惦紧灾页屿内将哎致抠蛆圈派魄跳贼锯忌羌欢美疫弄翔邦凄系匠泛疚八铭盂管胸逻帛锤铲纳熟矿靖疮精箍侦福仰削耶质决芹唱蹈矽殉槽禽末烩浆凸诈蜡敦菩漾氖赏补座渠祝值辑黎夜掣防恕他朝究粳疮驻雹塘沛祸党绚讽首腋壕悉洽匀赊曙窗得田歧淌标酉郸衷书厚俞骸玲镰窜辜赤宇稠豹彭骸订玉哩遵品皇翠框贾角抛克懂埋桶姬栏崖现摔衫甜浪棠腊宵民伦耸探拳肚沾瘪婴茬咏纬以扁括磷坷钦细事夷姥毒猿礼门长潮澈汰俊佑俗必韧驰俱友痈痹绅徽钎昧呵滦庞烛皿胸豢曲员工借调管理规定第一章总则第一条为了加强对人员借调工作的管理,结合本公司的实际,特制定本规定。第二章外单位借调公司员工(借出)第二条“借调单位”或“外单位”的定义借调单位指本公司以外的行政、事业单位、公司和其它合法的团体。第三条借调的程序1、借调单位须向公司出具书面借调函,借调函应明确借调的人员和借调的日期、期限。2、经公司研究并征求借调人员同意,由公司复函,并由公司与借调单位、借调人员签订《三方借调协议》附件1。第四条借调期间的待遇1、借调期间,借调人员的工资、社会保险、岗位津贴以及其它福利由公司负责,公司应提前与借调单位约定好借调人员的薪资待遇与发放标准。2、借调期间,借调人员与公司的人事关系保持不变,借调人员不再承担原岗位工作任务,借调人员在借调期间的工作时间可计入其在公司的工作年限。3、借调人员在借调期内可以参加借调单位的一切集体活动(有特殊规定的除外),享受借调单位工作人员同等的政治教育、业务培训等待遇。第五条、借调期间的管理1、借调人员在借调期内由借调单位负责管理,借调人员须遵守借调单位的管理制度,
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