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如何能在最短时间得到领导和同事的认可
每个人都脱离不了社会群体,参加工作后成为单位的一份子,与人交往是顺利完成工作的一种手段,与领导和同事建立良好的关系,能获得更多的工作信息,能开拓思路和视野,甚至有人会帮助你,使你更容易取得成功。一旦你取得了好人缘,即使你偶尔有举止与平常想悖,也无伤大雅。相反,没有好人缘的话就会孤立无依,遇到困难寸步难行。
大多数人都不具备生来就受人欢迎的性格和行为方式,我们都需要付出很多来学习,才能得到别人的认可的品质和行为。要得到领导和同事的认可要做到如下几方面:
首先,要主动和他们交往。很多人之所以缺少朋友和关爱,是因为他们在与人交往的时候总是采用被动和消极的方式,总是期待友谊从天而降,这样会使得他生活在人来人往的环境里,但是仍然无法摆脱心灵上的孤寂。任何人都不会无缘无故的对我们感兴趣的,只有尝试主动伸出手坦诚的相见并与同事建立友谊,主动与领导和同事交往,才能获得认可。
其次,要把最好的印象留给领导和同事。这点做起来较难,要求比较高,因为要求我们的一言一行,甚至每一个动作都要博得他人的好感,内在的气质决定外在的风度,优雅的行为可以在平凡的生活中展现迷人的风度。优雅的行为举止在很大程度上反映的是谦恭有礼,和善友好,即使最普通的职员,只要他行为得体,举止规范,自然会使人肃然起敬。具有耐心和毅力,心气平和善于自我控制,在日常生活中更有机会施展个人魅力,在事业上往往一帆风顺。
再次,乐于助人,亲切随和。这样的人最容易相处,人缘都比较好。我们都知道林肯这个人,他的合伙人亨恩顿先生说,当林肯的住所里挤满了人的时候,他会把自己的床位也让给别人,他会到店铺的柜台上去睡觉,无论谁向他求助,他都会慷慨的给予帮助,正是这种乐善好施的性格,博得了人们对他的爱戴。而一个微笑就能让你显得亲切随和,微笑是融洽气氛的“润滑剂