开展“放管服”改革工作情况自查报告.docx

开展“放管服”改革工作情况自查报告.docx开展“放管服”改革工作情况自查报告简政放权要求中央各部委和各级地方建立权力清单制度,锁定了改革和管理的底数,放权对象既包括下一级,也包括社会、市场,改革的视角更加全面。下面是小编整理的开展“放管服”改革工作情况自查报告,欢迎大家阅读!【开展“放管服”改革工作情况自查报告1】 2016年,人力资源和社会保障局坚持以服务发展和改善民生为己任,深入推进简政放权放管结合,进一步转变职能,为大众创业、万众创新提供全方位的服务,为稳增长、促改革、调结构、惠民生提供有力支撑。根据《州人民关于印发的通知》(州府发〔2016)7号)、《州人民办公室关于印发<2016年放管服工作调度方案〉的通知》要求,现将本部门1-7月放管服工作推进情况总结如下:一、工作推进情况(一)高度重视,及时传达落实改革精神。为贯彻落实国务院和省推进简政放权放管结合优化服务改革电视电话会议精神,州人社局党组高度重视,多次召开专题会议传达学习相关改革精神,分析研究当前人社部门面临的形势和任务,对贯彻落实国务院、省的工作要求,进一步推进人社领域放管服改革作出安排部署。进一步明确责任分工,要求相关业务科室、下属事业单位要按照上级的决策部署,以更加严明的纪律、更加扎实的作风和更加有效的举措,从促进就业创业出发,坚持简政放权、放管结合、优化服务协同推进,为稳增长、促改革、调结构、惠民生提供有力支撑。(二) 继续深化行政审批改革。根据州统一部署,以转变职能为核心,继续深化行政审批制度改革,持续推进简政放权。一是在原有取消下放13项行政权力的基础上,拟将符合法律规定,下放到县级人社部门实施能更有利于促进县域经济社会发展的“人力资源服务机构设立审批”下放到县级人社部门实施。二是做好省级行政权力下放的承接落实工作,对省级拟下放给少数民族自治州实施“劳务派遣行政许可”事项,认真组织研究论证,确保下放事项接得住、管得好。三是对本部门行政审批中介服务项目再次进行清理,经州确认并公布暂时保留“权限内经营劳务派遣业务许可”中介服务项目。(三) 扎实推进职业资格改革。认真履行牵头单位职责,及时召开会议部署任务,研究制定工作方案,明确职责分工、工作计划和时间节点,组织州直各职能部门开展全州职业资格许可、认定清理,有序推进全州职业资格改革工作。进一步贯彻执行国家职业资格改革相关政策规定,按照国家人社部的统一安排部署,巩固职业资格清理成果,深化职业资格制度改革。认真执行职业资格目录清单管理制度,清单之外一律不得开展职业资格许可和认定工作,清单之内除准入类职业资格外,一律不得与就业创业挂钩。严肃查处职业资格“挂证”、“助考”等行为,严格落实考培分离,确保职业资格改革稳步推进,取得实效。(四)切实规范行政审批办理。规范行政审批流程,列明行政审批事项设定依据、申请条件、基本流程、审批时限、收费依据及标准、审批决定证件、年检要求以及审查环节、内容、标准、要点、注意事项等,做到统一审批标准,简化审批手续,严格规范办理。积极配合推动并联审批,实行“一个窗口”受理、“一站式”审批、“一个窗口”取件。严格执行一次性告知、限时办结、服务承诺、首问负责、责任追究等制度明确各个节点承办岗位、审批权限、运行程序、承诺时限、经办人姓名及联系电话,简化3项行政服务事项的办理内容,缩短办理流程,凡申请材料符合法律法规及规范性文件的规定,实行即时即办,切实优化服