百分百责任_结果思维.ppt

Zion Consulting北京锡恩企业管理顾问公司执行性人才最重要的思维方式:百分百责任北京锡恩企业管理顾问公司Zion Consulting ConfidentialZion Consulting机密北京锡恩企业管理顾问公司Zion Consulting ConfidentialZion Consulting机密对自己百分百负责两个角度–从法律角度、社会、法官来看–个人角度来看正确的提问–你觉得公平么?–你有没有办法?两种角度都没有错–社会角度——社会公正–个人角度——你承担后果北京锡恩企业管理顾问公司Zion Consulting ConfidentialZion Consulting机密执行性人才的共同特点——对自己负责!我的结论是,优秀的执行人才在性格,心胸,知识程度等等都可以完全不一样,唯一相同的是他们都有一个共同的特点:对自己负责北京锡恩企业管理顾问公司Zion Consulting ConfidentialZion Consulting机密锡恩的定义:负责就是两个绝对绝对不用别人的错,证明自己的对!绝对百分之百承担自己的结果!承担结果的目的是为了改变结果!!!!!!!!Zion Consulting北京锡恩企业管理顾问公司谢昆山视频北京锡恩企业管理顾问公司Zion Consulting ConfidentialZion Consulting机密态度决定高度:我们不与别人比财富,我们与别人比坚持!谢坤山—调整人生态度,建立奋斗与感恩心态!如果员工不懂感恩,看谢坤山!如果有人轻言放弃,看谢坤山!如果有人不懂为自己负责,看谢昆山!北京锡恩企业管理顾问公司Zion Consulting ConfidentialZion Consulting机密Zion Consulting北京锡恩企业管理顾问公司思维模式操练北京锡恩企业管理顾问公司Zion Consulting ConfidentialZion Consulting机密你对自己负责了吗?别人闯红灯,不是我被压死的理由,我要对自己100%的责任:即使我失去双手,我也要自强不息,因为我的心没有残废!即使有人闯红灯……….即使最亲近的人……….即使我不同意你的意见……….即使父母做错事……….即使领导不称职……….即使…….,我也要…(行动),因为……….(原因),.