人员培训的管理规定.doc

关于人员培训的管理规定为加强对本所职工培训工作的规范管理,提高职工队伍整体素质,结合我所实际情况,制定本规定。,具有大学本科学历和学士学位,思想要求进步,工作积极努力,勤奋好学。)脱产学习本人提出申请,经室主任审核同意后报人力资源办复审,并由人力资源办负责组织参加相关考试。考试合格被录取者,经主管所长和所长批准方可参加学习。原则上,在不影响正常检验工作的前提下,每个科室每年最多只能选送在职研究生人员一名。如有多人参加考试并合格或被录取,择优选送。2)非脱产学习本人提出申请,经室主任和主管所长审批后,即可报名参加学习。原则上不控制科室参加学习的人数。),达到录取分数线后,单位负责报销报名费、考试费及交通费。,学习结束并取得相应的毕业证及学位证后,单位负责报销学费、住宿费及学习期间寒暑假交通费。、薪级工资、岗位补贴、住房补贴。2)非脱产学习先由本人预先支付学习费用,学习结束并取得相应的毕业证及学位证后,单位负责报销学费。学习期间一切待遇不变。)参加学习人员,学习期间必须遵守国家的法律法规及所在学校的各项规章制度,如出现违法违纪现象,个人承担全部责任。2)参加学习人员,学习结束后,应回本所工作,并服从所内统一安排。如回所工作未满十年申请调离者,本人应退还学习期间的全部费用(学习费用、工资及补贴)。。。。)参加培训人员,需填写《外出培训申请表》,经科室主任同意,主管所长审批,到财务科办理借款手续后,将《外出培训申请表》及培训记录卡(外部)交人力资源办存档。2)培训人员回所后,将培训资料交档案室存档。财务科见所长和档案员签字的培训通知后,方可报销培训费用。)短期培训的培训费实报实销,差旅费按《大连市药品检验所差旅费管理办法》执行。