员工培训教育计划.doc

根据企业教育培训的需求,结合我厂生产情况,为加强我公司安全管理,不断提高职工的安全意识和整体素质,深入贯彻“安全第一、预防为主”的方针,确保安全管理体系的高效运转,实现我厂安全生产培训教育工作规范化、制度化、科学管理化,从而杜绝各类危险事故的发生。特制定我公司2014年度员工教育培训计划。一、培训目的通过培训,使我厂从业人员了解我国安全生产方针、有关法律法规和规章;熟悉危险化学品生产经营单位从业人员安全生产的权利和义务;掌握危险化学品安全生产经营基本知识、安全操作规程,个人防护、避灾、自救与互救方法,事故应急措施,安全设施和个人劳动防护用品的使用和维护,以及职业病预防知识等;具备与其从事作业场所和工作岗位相应的知识和能力,从而提升我厂职工整体综合素质。二、培训对象我厂位除主要负责人、安全生产管理人员和特种作业人员及其他从业人员。三、培训要求1、我厂从业人员必须按照《安全培训教育管理制度》和《特种作业人员管理制度》的要求接受安全生产培训,具备必要的安全生产知识和安全生产技能,经考试合格,方准上岗作业。2、对我厂从业人员进行培训,并建立健全培训档案,详细、准确记录培训、考试、考核情况;3、培训要坚持理论与实际相结合,重点加强安全意识、规章制度、基础知识、基本方法和实际安全操作技能的综合培训;要充分考虑员工的实际,使培训内容易学易懂,易于掌握。四、培训内容1、党风建设——党风的概念,它的外在表现。党风建设的五个核心内容:(1)理论联系实际的作风。(2)密切联系群众的作风。(3)批评与自我批评的作风。(4)谦虚谨慎、艰苦奋斗的作风。(5)民主集中制的作风。 2、企业文化建设——企业文化建设概念、思路和要求、主要目标、基本观念、内容、步骤、方法、运作与管理、企业文化建设的相关问题等。3、2013年事故回顾——热供车间和成军受伤事故案例:(1)事故经过。(2)事故原因分析。(3)防范措施。4、岗位安全操作规程——各岗位安全操作规程。5、危险源辨识及风险评价结果——二冶炼厂各岗位、区域、设备等危险源的辨识及风险评价结果。6、设备维修与管理——零部件的拆卸与装配;机械设备的维护与保养;电器设备的维护与保养;二冶炼厂设备管理制度;我厂设备管理存在问题。7、质量管理(QC知识)——6S知识、QC基础知识及案例、TPM基础知识。8、应急救援预案——《二冶炼厂生产安全事故应急救援预案》、《二冶炼厂安全生产事故应急救援预案现场出置方案》;二冶炼厂安全生产事故应急救援演练。9、安全生产教育——安全生产法律体系及宪法安全生产方面最高法律效力的规定“加强劳动保护,改善劳动条件”、《中华人民共和国安全生产法》、《生产安全事故报告和调查处理条例》。10、职业健康管理——《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国职业病防治法》、《云南省职业病防治条例》、《女职工劳动保护特别规定》。11、工艺操作技能——锌湿法冶炼概论、锌及其主要化合物的性质、各生产车间工序、职业道德知识。12、特种(设备)作业操作取证、复审。——根据二冶炼厂特种(设备)作业岗位及证书有效期的实际情况,报公司安全环保部申请组织外培。13、三级安全教育培训——凡入厂新工人、新调入人员、新分配的大中专学生、来厂实习人员,由人事劳资科通知安全环保室,并由人事劳资科及安全环保室组织进行厂级全教育培训、生产车间组织进行车间全教育培训