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四个不为心得体会个人在实践中不断坚定自己的信念、信仰、志向,锤炼自己的意志品质不作为、慢作为、乱作为整改会议,下面是关于,欢迎阅读! 范文一整治不作为、慢作为、乱作为是上级所点。目前,三严三实专题教育在县处级以上领导干部中开展的如火如荼。此次活动是党的群众路线教育实践活动的延伸,是持续深入推进党的思想政治建设和作风建设而做出的一项重大部署。去年10月8日在党的群众路线教育实践活动总结大会上,中共中央总书记作重要讲话,他强调党的干部都是人民公仆,自当在其位谋其政,既廉又勤,既干净又干事。我们做人一世,为官一任,要有肝胆,要有担当精神,应该对为官不为感到羞耻,应该予以严肃批评。整治不作为、慢作为、乱作为是必要举措。领导干部不作为、慢作为、乱作为是指在贯彻落实党的路线、方针、政策和国家法律法规过程中,因执行主体中的中间环节、中层干部出现某种问题,导致政令不畅、执行不力,损害经济社会发展环境,影响党和政府形象,深为人民群众所诟病的现象。其突出表现为上下热中间冷、上下通中间阻、上下急中间怠,一般性表现是工作打折,特殊性表现是办事走样,经常性表现是工作拖拉,极端性表现是作风腐败。对于这样的行为,要坚决治理,坚决说不。整治不作为、慢作为、乱作为是发展所需。当前各地改革发展正面临多重考验,既然当上领导干部,就必须自觉担起这个责任,始终保持强烈的忧患意识、使命意识和责任意识,主动肩负起加快当地发展的历史重任。从自己带头做起,理直气壮对自己工作负起责任,坚决克服好人主义,纠正错误,弥补不足。更要在面临重大困难和考验时,顾全大局、挺身而出、主动担责,每一名领导干部都必须以夙兴夜寐、争分夺秒的劲头,抓工作、解难题、促发展,绝不允许庸官懒政、为官不为等问题拖后腿、坏风气。整治不作为、慢作为、乱作为是群众所盼。在党的群众路线教育实践活动中,各地都采取了一系列措施整治四风,切实解决群众反映强烈的突出问题,机关作风明显好转,工作效能明显提升。但是在强势反腐、整治四风的大背景下,一些老百姓反映,话难听、脸难看、门难进是好转了,但事难办现象仍然存在,少数干部存在不拿好处不办事,出工不出力,出力不出活。这一现象亟待整治! 范文二中国经济步入新常态,有些干部却把新常态当做为官不为的挡箭牌。国务院总理李克强在政府工作报告中提到,对为官不为、懒政怠政的,要公开曝光、坚决追究责任。在依法治国、从严治党的要求下,如何根治为官不为、深化作风建设,让干部既廉又勤,干净干事? 用考核和问责治理为官不为新常态对领导干部提出了新要求,政府要晒出权力清单和责任清单,权力要接受监督制约。对干部的考核,应有新的标准和办法。考评的导向和标准明确后,就要严格监督和问责。中国体制改革研究会秘书长王满传:首先要让地方政府、各部门官员知道新形势下对他的要求是什么,新形势下到底该怎么为。一是列出权力清单,责任清单,负面清单。对官员要有明确要求,承担责任。二是调整领导干部考核体系,对官员提出要求。国家发改委经济研究所所长宋立:十八届三中全会后,中组部出台了新的干部考核评价体系方法。其中减少了经济发展类指标的比重,增加了人民生活、社会发展、科技进步、节能减排等方面的指标。中国社科院廉政研究中心副秘书长高波:一是改革。要对干部考核评价体系进行结构性的调整。二是要监督,包括问责