就业协议书、报到证、劳动手册问答!.doc

1、什么是就业协议书?《高校毕业生就业协议书》是明确毕业生、用人单位和学校在毕业生就业工作中权利和义务的书面表现形式。一旦经用人单位、毕业生本人和学校签字、盖章后,具有一定的法律效应,是毕业生就业计划和将来可能发生违约情况时的判断依据。从时间上来讲,作为还没拿到正式毕业证书的学生要就业,用人单位只能签订协议书,而不能签劳动合同,所以一般协议书签订在前,劳动合同签订在后。如果是毕业后就业,很多用人单位不会提醒你签协议书,只会签劳动合同,这时需要你自己提出在签劳动合同的同时把协议书也签了。签订协议书的时候,用人单位必须在每联上都要盖章(以前曾有同学拿着只盖了一页的协议书来,结果只好再返工),一般盖公司行政章,有些大型企业会有人事专用章,这也是可以的。2、为什么要签就业协议书?第一,最重要的是签了四联单你才能打印报到证。报到证是你以后如进机关、事业单位、国企的必备证明,是专门针对应届生的。简言之,要打印报到证,就必须出具协议书。(《报到证》说明见后面)另外拿到报到证的时间可以计入你的工龄,目前可能看不到实际效果但这对将来特别是退休是非常有用滴。几十年后的事情谁也料不准,但有备无患,总是没错的。第二,毕生生持有报到证是按干部编制来算的,这对机关、事业单位和国企来讲非常重要。很难说以后你是否有机会进这些单位,但如果有机会进而提交不了报到证的话,那就惨了。对于非上海生源的同学来讲,如果要在上海就业的,务必在6月份前落实就业单位,并签好四联单。因为这个涉及大家办理居住证。对于应届生来讲,6月份前凭四联单学校可以代办居住证,且2周内就可办下来。如果毕业后(即拿到毕业证的7月份)就属于社会用工,由用人单位办理,一来流程多,二来企业会拖,从而影响大家的利益。办了居住证用人单位可以给你交三金,否则企业可能给你交“综合保险”(相当于是务工人员情况)。3、用人单位什么情况下会签协议书?用人单位有录用意向,你也愿意进单位,双方就权利、义务能达成一致的情况下,可以签订。4、“录用”指的是实习后转正还是实习期间也能签?一般我们讲的“录用”是指实习期满或试用期满后用人单位愿意与你签订正式的劳动合同。对于应届毕业生来讲,签订协议书的有效时间是你毕业后(即毕业证书时间)起的2年内,但我们一般建议学生在毕业当年最好能签订,因为作为往届生再办理,无论是用人单位、本人、学校来讲手续会比较麻烦。5、有同学签了3个月的实习合同,算不算劳动合同,能不能签协议书?实习合同仅代表你实习身份,或者说可以给你写个实习鉴定(证明)。如果你和用人单位之间有意向继续合作,建议实习期满或期间马上签协议书。6、我想问下是不是现在如果公司可以签四联单就能签掉了?还有签了四联单如果不做了会有影响吗?如果双方有合作意向,就可以签四联单。如果签了一旦不做了,就要办理好相关的离职手续,即毕业生向用人单位提出违约申请,并由原单位出具同意解除就业关系证明,然后再去学校就业指导中心办理,重新就业。所以协议书上有关于双方约定的具体内容可以在备注中注明,以免引起不必要的麻烦。7、什么是《报到证》?报到证的全称是《全国普通高等学校本专科毕业生就业报到证》,它是由教育部统一印制、省级高校毕业生就业主管部门签发的,只有列入国家就业方案的毕业生才持有。8、报到证有什么作用?至少有以下7个作用:一,是教育主管部门正式派遣毕业生的凭证;二,报到证是