从业人员防护用品管理制度.doc

1、为保障职工的安全和职业健康,防治职业危害,依据《职业病防治法》、《安全生产法》、《作业场所职业健康监督管理暂行规定》等法律、行政法规和国务院有关职业健康监督检查职责调整的规定,《中华人民共和国劳动法》,《中华人民共和国安全生产法》和有关法律、法规的规定,以国经贸安全(2000)189号《劳动防护用品配备标准(试行)》。特制订从业人员防护用品管理制度2、在安全生产中凡涉及职业危害的场所和工作地点必须严格执行本制度。3、本办法所称劳动防护用品,是指劳动者在劳动过程中为免遭或减轻事故伤害或职业危害所配备的防护装备。4、本办法适用于山西福龙煤化有限公司各分厂、科室。一、使用规定:1、因公损坏或丢失的个人劳动防护用品,由所在单位出具补领申请报告,所在单位领导签字,报安全生产技术部核实、审批后,由综合管理部在十日内补发。2、因个人原因损坏或丢失的劳动防护用品,由本人出具补领申请报告,所在单位领导签字,报安全生产技术部核实、审批后交由财务部折价赔偿,交款后由财务部经理签字确认。3、在职员工因辞职、辞退离开原工作岗位,应到综合管理部办理个人所领劳动防护用品的退还手续,若未办理,将不予签字并报财务部,从个人工资中折价扣除。(指安全帽、防护用具。工作服与工作鞋三个月以上不扣,三月内折价扣款。)4、劳动防护用品由各分厂、科室统统一发放,综合管理部按各分厂、科室劳动防护用品计划单数量发放。5、属临时借用的劳动保护用品,由借用单位派人办理借用手续,注明借用时间期限,并由专人保管和维护,不得损坏,用完之后交回。如有损坏或丢失经核算后照价由借用单位赔偿。6、属集体公用的劳动保护用品,由单位建帐登记,专人负责保管和维护,定期按规定进行更换和办理领用手续。7、属一次性发放的劳动保护用品,由各分厂安全科长按实际在册人数申报,由公司安全生产技术部核实、审批后,交综合管理部发放。8、属特殊防护用品由单位申报、安全生产技术部经理和公司领导审核后,汇总交由供应科统一购置。