宝洁招聘程序及偶的亲身体会 -范文.doc

宝洁招聘程序及偶的亲身体会-范文发信人:happyzhao(叔本华), 宝洁公司是日用品生产企业的龙头,而且也是很多同学毕业以后向往的地方,宝洁招聘程序及偶的亲身体会。非常有幸的是,今年三月份宝洁公司招聘暑期实习生,偶有幸参与进去并走完了全过程,感慨很多!新学期开始了,很多同学面临找工作的问题,而且九月份宝洁将开始校园招聘计划,因此把偶的一点体会给大家分享一下。宝洁公司的招聘程序: 1、网上申请访问-->宝洁招聘-->网上申请,进入宝洁网上招聘系统,浏览空缺职位,填写网上申请表格。接下来是第一次网筛,在这一关中刷下去的人并不是太多,所以不用太紧张。接下来宝洁公司若中意你的话,会给你发送一个带密码的超级链接的电子邮件,然后点击进行职业性格能力测试。这是全英文的,而且有些问题可能会很变态,算是第一次考验吧! 这一关也不难,可能刷去30%-40%的申请者。注意:,,,,的邮箱,否则宝洁公司给你发送的邮件无法收到难度系数:一星 2、解难能力测试这是一个书面考试,使用宝洁全球通用试题,范文《宝洁招聘程序及偶的亲身体会》()。大家不用担心,中文试题,时间一个多小时吧。主要是考核解决疑难问题的能力,涉及数学(非高数,用不了微积分)、统计(会做简单的回归就行)、语文的一些东西。这一关刷去1/5的人吧难度系数:二星 3、TOEIC(托业)英文测试考过托福、GRE的同学可能知道,这是美国ETS的书面考试,托福的孪生兄弟,munication,用于测试母语不是英语的人的英文能力。考试时间为2个半小时。这一关是最残酷的,因为宝洁公司将托业考试作为进入公司的一道重要门槛,会刷去多达60%的人,所以建议大家提前准备一下,这样的话占据了主动,分数越高你就可能很快的脱颖而出。难度系数:五星 4、初次面试面试官是公司各部门的高级经理,一对一或多对一。难度系数:四星到五星 5、复试面试官至少是三人,都是公司各部门的高级经理;如果老外面试你,口语不好的不用太担心,有翻译。很多时候是面试者组成一个team,做一个project。难度系数:三星最后就是录用啦! 其实你把整个过程走完了,你会发现这是一段难忘的经历。最后祝各位好运喽