2017年保密工作总结.doc

2017年保密工作总结篇一:2016年度保密工作总结 x字?201x?xx号签发人:xxxx 20xx年保密工作总结 xxxx:20xx年,我们在省、市国家保密局的正确领导下,认真分析保密工作面临的新形势,努力适应新常态,围绕实现年度生产经营目标,以保密工作责任制为基础,不断完善保密制度,强化宣传教育,严格监督检查,保密管理日趋规范。现将20xx年度保密工作自查情况报告如下: -1- 一、加强组织领导,健全保密机构由于公司法定代表人发生变更,公司及时调整了保密委员会成员,并对成员职责进行重新分工。公司保密委员会主任由公司总经理担任,党委书记具体负责保密工作,委员会成员由公司副总经理、总会计师和公司办公室、研发中心、科技部负责人组成,且各成员分工明确,责权明晰。委员会下设保密办公室,配备一名保密办公室主任和一名保密专干,各涉密部门均确定一名兼职保密员负责本部门日常保密工作,保密办公室在保密委员会的领导下独立行使管理职能。完善的保密领导机构与工作机构,确保了上有令,下有行,工作有组织、有领导、有落实。二、加强制度建设,完善保密机制公司按照《武器装备科研生产单位保密资格标准》建立了完善的基本制度,包括x条二级制度,x条专项制度,并根据国家及行业对保密工作的新要求,及时组织对保密制度进行了修订,颁布并实施了《xxxx公司保密管理标准》。20xx年为适应新形势下保密工作的需要,公司保密办公室又重新对保密管理标准进行了进一步的完善,新增了保密责任与追究制度及技术改造保密管理等内容,做到了以制度管人,按程序办事,有效确保了保密工作的顺利开展。三、加强监督管理,落实各项措施(一)涉密人员管理。涉密人员是移动的涉密载体,因此着重加强了对涉密人员的管理。一是严格涉密人员在岗管理。敦促-2- 在岗涉密人员每月对照保密管理规定查找存在的问题和泄密隐患,进行自我提醒,并按规定填写自查表。二是严格涉密人员离岗管理。20xx年共有xx名涉密人员离岗,其中……,所有涉密人员离岗离职均严格按规定办理审批手续,包括清退所有涉密载体,签订保密承诺书,离岗前保密教育。三是严格涉密人员出国(境)管理。今年共有xx名涉密人员因公出国(境),由公司保密办公室对其进行行前保密教育后签订了出国(境)保密承诺书,涉密人员回国后,均及时反馈报告在境外工作期间的安全保密情况。(二)定密工作管理。近年来,在上级保密主管部门的指导下,公司逐步规范定密工作管理。一是以上级保密文件精神为指导,结合公司实际情况指定了1名主管科研的副总经理为定密责任人。二是按照20xx年保密工作计划开展定密工作,定密责任人及时组织召开了定密工作专题会议,对公司定密工作、涉密事项进行研究部署。三是准确界定公司涉密部门产生的密级文件。20xx年公司共产生xx份密级文件,均在公司定密责任人的指导下进行定密。(三)涉密要害部门部位管理。我们按标准严格涉密要害部门部位管理。首先是准确界定涉密要害部门(部位),严格遵循“两不”原则,即不滥定、不漏定,并按照定密最小化的原则,准确界定涉密要害部门(部位)及涉密岗位。公司现有涉密要害部门x个,涉密要害部位x个,均进行了标识,并按要求采取了-3- 必要的技防、物防、人防措施,安装了“三铁一警”防护装置并配备消防器材。然后是将保密工作纳入考核,由保密工作负责人和公司保密办主任每月对各保密部门保密工作进行考核打分,考评结果与绩效直接挂勾。其次是继续加强外来人员进出涉密要害部门(部位)的管理,严格办理审批登记手续,由各涉密部门的兼职保密员进行监督,严禁任何人在保密场所进行拍照摄像。(四)涉密载体管理。公司一直都按照保密管理制度严格涉密载体的管理,从制作、收发、传递到借阅、使用、复制均经过逐级审查,保存、维护和销毁等环节都有专人负责。涉密载体的知悉范围谨遵“最小化”和“工作需要”原则控制。公司各涉密部门均建立了涉密载体台账,如工作需要对外提供秘密载体均通过机要渠道或专人派送。(五)涉密会议管理。今年公司共召开了xx场涉密会议,会场均设在公司内部会议室,保密办严格按《标准》提前制订了会议保密方案,同时多渠道对与会人员身份进行确定,并在会议现场安装屏蔽仪,涉密会议资料均在会后统一收回,交由公司保密办公室统一保管或进行销毁。四、加强保密教育,提高思想认识为扎实做好保密工作,20xx年公司结合工作实际,切实把保密教育工作贯穿于日常工作中。一是加强人员保密教育培训。今年xx月,公司保密办邀请省xxxx单位的领导和专家为公司所有涉密人员进行了保密形势教育和定密知识培训,有效提高了涉-4- 密人员的保密意识和保密工作管理人员的技能水平。二是营造良好的保密氛围。广播、报纸及宣传栏是我们用来宣传保密工作的主要手段,同时也取得了良好的宣传效果。今年我们鼓励全体涉密人员积极投稿,经保密审查后发表在公司内部刊