员工入职手续办理流程(一天流程).doc

蒆员工入职手续办理流程薀责任部门/人莁主要流程蚈办理细节芃相关制度、表单袂螀蒈人事部芄人事部羁所属部门腿(副)总经理膈财务部莆人事行政部莃财务部蕿后勤部衿仓库膃应聘者蒁肈审核资质、资格莅膄介绍至各部门薀入职申请蒈膆办理后勤相关手续芆办理人事入职手续羂膁面试及入职审批袆肃正式入职肁入职培训薀1、应聘者填制《应聘申请表》。蚆2、提交本人身份证。膅3、提交资质证明(或学历证明)。蒃4、提交上岗资质证明——特种岗位操作证(特殊岗位)。羀5、提交前一工作单位的离职证明(或者本人离职声明书)。莇6、育龄期女性提供婚育证明。膆薁1、审核证件真假;葿2、判别任职是否符合岗位条件;肇3、调查任职资历真假。羃肀羅1、面试:人事部、所属部门、分管副总经理、总经理;袄2、经管业务明细交接;肁3、文件资料交接;膈4、部门资产、办公文具交接;莄蚄膂一般员工:芇部门间借领样板、工具等;肇业务或高层管理:莄致函(声明)关联单位,取消其在公司职位赋予的权限。羀肃1、《入职申请书》虿2、身份证件芈3、资质证件膆4、离职证明(前单位)袄或本人声明蚀5、准生证或孕检证莆薅薄螁蝿羅莅蕿袇1、《离职手续办理程序》(表)蒄——业务关联部门交接记录肅2、声明函(传真)等蚀芀膇薁1、《离职手续办理程序》(表)蚂——仓库固定资产退仓记录莈薇1、《离职手续办理程序》(表)蕿蒇固定资产退仓(或办理转交);膅肁螇1、后勤水电、住宿费用结算;袆2、食堂饭卡回收与结算。蚁肂肀1、财务报销情况核算;莆2、财务借支情况核算。莂袀膈1、收回资料:螅A、厂牌(含IC卡);肂B、劳动合同;羁2、签订文件:莇A、辞职报告;膄B、离职手续办理程序;袂C、解除劳动合同申请书;羃D、“代签工资条”委托书。虿3、提交资料(供财务):薄A、考勤资料;薃B、扣(增)减明细;螀C、工资结构及附件。螇芇莃1、财务部核算工资;袁2、财务支付离职工资:膀A、试用期及试用期间经考核不合格、或辞退员工,在工作交接清楚后,给予结算现金。螆B、一般人员按公司发薪日支付离职工资。但员工要求发放现金时,由员工本人书面申请,人事部审批,交财务部审批后,由财务部节——住宿、水电、饭卡结算葿蒆羆1、《离职手续办理程序》(表)肂——财务借支报销结清记录薀衿莅1、《离职手续办理程序》(表)螂——人事办理离职手续记录薂2、依据《离职员工工资支付规定及程序》羇——《辞职报告》(表)袅《解除劳动合同申请蒃书》(表)荿《委托代签工资》(表)莀3、《考勤表》芄4、《劳动合同》、附件芃蒀蒈羈羄依据《离职员工工资支付规定及程序》蒂报总经理批准。薆编制:批准:生效日期:年月日莇螄艿罿螆蒄莁员工办理入职手续需要进行的工作肇芆必备条件:芅1、经面试合格,并正式录用。蒂2、完成入职手续:葿①提供有效身份证明文件——身份证或相关证明文件。蚅②提供任职资格证明文件——上岗资格证、毕业证(学历证明文件)。羅③签订《劳动合同》及附件。艿薈二、办理要求:肄1、员工申请职位:蒁①本人填制《应聘申请表》。芁②提交身份证(或有效身份证明文件)。蚆③提交任职资质证明——学历证明。薄④提交上岗资质证明——特种岗位操作证(特殊岗位)。膂⑤提交前一工作单位离职证明(或声明书),以证明已与前一单位解除劳动关系。莂2、人事部审核证件与资质:肈3、面试合格及有效批准:膇4、办