医院清洁卫生工作制度.doc

医院清洁卫生工作制度篇一:医院环境卫生工作制度医院环境卫生工作制度(一)医院卫生实行清洁工作承包责任制。由清洁队负责全院的卫生清扫、保洁、下水道疏通等工作。(二)医院爱国卫生委员每月对全院的室内外卫生进行检查评比,具体方法参见清洁工工作质量考核标准。(三)院内有足够且符合卫生要求的垃圾桶,生活垃圾日产日清,医疗用一次性物品定点收存,由市危险废物处理站统一收集并处置。(四)职工饭堂、手术室、门诊卫生要达到国家及卫生部标准,并由防疫站和医院保卫科定期检查监督。(五)按照市政府要求,搞好“门前三包、门内达标”工作。(六)由保卫科负责向群众宣传“除四害、讲卫生”的知识,教育群众养成卫生习惯,树立以卫生为荣,不卫生为耻的社会风尚,使医院有一个文明、卫生的优良环境。清洁工工作职责 1、根据我院临时用工管理规定,清洁工由总务处签订用工协议。 2、按时上下班,有事向主管请假,请假期间工作自行找人代替。 3、负责所负责区域的清洁卫生工作。保持干净整洁。 4、对所负责区域水、电等方面出现的问题及时同有关部门联系解决。 5、完成交办的其他工作。卫生要求:地面、墙壁、屋顶、屋角线、踢脚线无纸屑、无蛛网、无其他不符合卫生要求的杂物、脏物,力求无尘,室内每天用拖把带水拖地一次,室外道路干净整洁,沿路绿化带无杂物;厕所无臭味、瓷砖洁白,洗手池、坑池、便池、地面勤冲洗无积便、积垢、地漏,下水道畅通;垃圾及时清理,并堆放在指定地点;清洁用品及工具及时清洗,摆放有序,拖把、扫帚禁止在窗台搁置;工作室内外禁止堆放杂物;场地积水及时排除,杜绝蚊蝇滋生。区域划分:室外道路两人负责(包括沿路绿化带卫生);办公楼DE一人负责;教学南北楼五层、南北楼之间的通道、四五层东圆弧一人负责;教学南楼二至四层、三层东圆弧、南北楼之间的通道一人负责;艺术楼一至五层、教学南楼和艺术楼之间的通道一人负责;阶梯教室和教学南楼一层一人负责。打扫范围包括楼道、楼梯、卫生间、活动平台等处。清洁工具体工作职责及考核细则(100分制) 一、考核办法:清洁工工资由基本工资550元加考核工资50元构成。基本工资按月发放。考核工资则依据考核情况发放。每月100分,期末将各月考核分相加为考核总分,作为评优选先和鉴定是否合格的依据。当月考核工资=当月考核分÷100×50元二、上班时间上午:7:00到校下午5:00以后离校。三、上班时间要穿戴整洁、举止大方,不准穿拖鞋、不准干私活、不准聚众聊天。违反本条例各条之一者扣2分。四、坚持规范化服务,坚守工作岗位,有事请假,无假不到岗一次扣20分,事假一次扣10分,病假一次扣5分,迟到一次扣2分。(20分钟内算迟到) 五、工作要求: 1、厕所、洗手槽每天冲洗二次以上,并随时保持清洁。 2、走道、楼梯、内墙、门厅、栏杆和广告牌等要随时保持清洁。 3、随时清倒垃圾桶。 4、墙顶随时打扫蛛网、扬尘,保持整洁。 5、发现公用设施损坏的及时报修;异常情况及时报告。以上要求违反一条扣5分。六、奖惩办法: ,结合学校考评小组评议,综合得分最高者,给予100元物质奖励,来期优先聘用。 ,所负责服务工作又存在较严重的问题而不及时解决,学期内被学校领导点名批评达3次以上者,被视为不合格工人,予以解聘处理。篇二:医院保洁管理制度(最全版) 医院保洁制度执行人:年月日监管第一责任人:年月日监管第二责任人:年月日科室卫生评比方案医院各职能部门: 为了加强医院的整体卫生状况,保持良好的工作和就医环境,加强工作人员卫生责任意识,特定于今年6月1日起开展全院各科室卫生评比活动,具体内容如下: ,各科室由负责人具体安排打扫时间。若遇周日,后推顺延1天。 ,并评出卫生最好和最差的科室。 (含三次)被评为卫生最差的科室,则按科室人员扣除10元/人/次。卫生评比最好的科室每季度颁发卫生流动红旗,挂旗科室在下季度卫生评比过程中如出现一次最差将收回流动红旗。 ,督促和检查楼层保洁员和科室工作人员卫生保洁工作。百信中医院办公室 2016-5-17 卫生监督员职责医院的环境卫生是提供优质、规范的医疗服务的基础,是促进医院医疗服务质量提高的有力保障。为了更好地美化、净化医院,营造良好的院内诊疗的工作环境。经院领导研究决定,特明确卫生监督员职责: ,搞好科室卫生,起到模范带头作用。 2、检查监督本科室内外卫生,每天随时检查本楼层的卫生。 3、对负责卫生区的保洁人员的保洁工作进行监督检查,发现卫生清洁工作不到位和存在卫生死角以及随时发现的卫生问题,应立即通知负责卫生区的保洁人员