移动公司精神文明建设总结 -总结.doc

移动公司精神文明建设总结-总结各位领导、各位同事们: 大家好! 近年来,xx移动分公司在省、市公司的正确领导下,在上级党委和地方各级政府的大力支持下,始终不渝地坚持“两手抓,两手都要硬”的方针,把精神文明建设贯穿于生产经营、企业管理的各个方面,以创建文明单位活动为载体,狠抓职工队伍的思想道德建设和素质教育,加强作风建设,努力营造团结一心,积极进取的和谐氛围,增强凝聚力,为生产的快速发展提供了有力保障,使全公司各项经济指标一年一个台阶,实现了快速稳步增长,分公司以争创一流通信企业为目标,大力弘扬“正德厚生、臻于至善”的企业文化理念,紧紧围绕分公司目标任务,团结带领广大员工与时俱进、开拓创新,圆满完成了上级领导下达的各项目标任务,二季度绩效取得了全市第一名的好成绩,移动公司精神文明建设总结。企业物质文明和精神文明建设取得了丰硕的成果。XX年,我们积极开展争创“青年文明号”和“文明示范窗口”活动,取得显著成效,营业厅被授予“青年文明号”称号;在地方XX年被评为先进党支部;XX年评为安全生产先进单位,同时创建成市级文明单位;XX年被评为市级创安模范单位;XX年获得县人事局举办的劳动法知识电视大奖赛二等奖,并成功创建成市级文明单位标兵;XX年被省总工会授予“省级模范职工小家”;XX年获得市公司劳动竞赛三等奖;信息报道三等奖;获得全省业务增幅十佳县。XX年我公司要力争建成省级文明单位。下面,我就将公司开展精神文明建设的主要做法向各位领导进行简要汇报: 一、成立领导小组为了将我公司创建成为省级文明单位,分公司成立了创建省级文明单位领导小组: 组长:分公司总经理副组长:分公司副总经理成员:...... 二、指导思想以邓小平理论和“xxxx”重要思想为指导,全面贯彻落实科学发展观,以创建省级文明单位为总载体,大力倡导“爱国守法、明礼诚信、团结友善、勤俭自强、敬业奉献”的基本道德规范。努力规范服务行为、美化服务环境、提高服务质量,塑造良好的企业新形象。三、创建目标创建省级文明单位的总体工作目标是:各项创建活动深入开展,创建氛围浓厚,单位风气正,精神面貌好,市场经济成绩突出,各项成绩获得企业和基层认可,公司整体面貌均有相当的改善。创建档案规范齐全,达到省级文明单位标准,确保创建省级文明单位成功,展示文明、和谐、团结的企业形象。四、重点工作 1、认真学习“xx大”精神,全面贯彻“xxxx”重要思想,积极开展深入学习实践科学发展观活动。以学习、宣传、贯彻“xx大”精神为主线,按照“围绕主题、把握灵魂、狠抓落实”的要求,广泛深入开展“xx大”精神和“xxxx”重要思想的学习教育活动,把全体员工的思想统一到“xx大”精神上来,统一到“xxxx”重要思想上来,把提高党员队伍素质贯穿始终,把深入学习实践科学发展观活动和推动各项工作紧密结合起来,努力形成为加快xx移动通信事业发展、建设榆林经济强县、全面实现小康社会而团结奋进的良好局面。 2、大力开展精神文明创建活动进一步提高认识,加强领导,广泛深入开展具有企业特色的精神文明创建活动。分公司结合自身实际,与各班组签定了创佳评差责任书,要求各班组要以争创“省级文明单位”为目标,大力加强员工的思想教育和职业道德教育,以建设社会主义核心价值体系为根本,把公民道德规范教育、岗位服务规范和员工责任意识教育紧密结合起来,做到有计划、有措施、有实效。