新年压岁钱的调研报告.doc

新年压岁钱的调研报告一)调查背景:过年长辈给晚辈压岁钱是我国的传统,压岁钱的风俗源远流长,它代表着一种长辈对晚辈的美好祝福,它是长辈送给孩子的护身符,保佑孩子在新的一年里健康吉利。随着社会经济的发展,大家枕下的红包也越来越鼓了,那么大家又是如何对待和使用压岁钱的呢,我和xxx进行了压岁钱使用情况的合作调查。调查目的:了解学生获得压岁钱的情况,客观地做出评价,并提出中肯的建议。二)调查过程任务分工:1)立题:xxx2)查找资料:xxx3)街头调查及统计:xxxxxx4)总结成文:xxx活动步骤:(分四个阶段)第一阶段:立题:确定要研究的对象第二阶段:查资料两人上网查找有关资料及查找书面资料第三阶段:街头调查进行统计第四阶段:统计数据,进行分析三)调查分析(1)当前中学生的压岁钱主要来源于自己的亲戚,一般来源于父母的比较少,而且每年的数额固定。来源于长辈的变化较小,但每年还有一些波动。(2)中学生对自己今年的压岁钱的满意度73%,总的来说还算满意。(3)高年级学生的压岁钱明显高于低年级的学生,因为他们已经长大了,家长和亲戚给得也较以前多了,而且自己也会理财了。(4)一半的学生压岁钱都是上交父母,而40%的学生的压岁钱则是用来买书,学习用品,并且10%的学生的压岁钱存起来另做打算。(5)60%的学生表示愿意拿出一部分钱捐款,30%的学生表示没有考虑过,另外10%的学生不愿意捐款。(6)同学们的压岁钱的使用都比较科学,说明大家都有勤俭节约的意识。而且在压岁钱的使用上,也边变得更主动,说明我们已有支配自己财产的能力。五),家长不应该再让我们把压岁钱全部上交,在我们的问卷调查中,这种情况并不少见。,无论多少,都是心意。不要对压岁钱的数额过分在意,正确地对待和使用压岁钱。,这固然体现了社会经济的不断繁荣和发展,但也出现了一系列的问题,助长了攀之风,有些学生还养成了浪费的坏习惯,这值得我们重视起来。附送:新年市科技局作风建设大会新春伊始,我们在这里召开局作风建设大会。这已经成为我局的一个好传统。它充分表明局党组对机关作风建设高度重视,并把它作为事关全局的大事,始终摆在突出的位置、放在重要的议事日程。同时还充分说明作风建设是一项长期而艰巨的任务,需要全局上下的共同努力,需要我们每一位同志的常抓不懈。下面就如何贯彻落实日前市委、市政府召开的机关作风建设大会精神讲四点意见。一、齐心协力,真抓实干,机关作风建设取得新的进展年,我局作风建设坚持以解放思想为先导,以制度建设为保证,以突出整改为抓手,着力解决自主创新与科技创业中的重点、难点、热点问题,让企业和群众最大限度地得到实惠,树立了科技部门清廉、务实、高效的形象。我局被授予年度“作风建设先进单位”。我局作风建设取得的成效主要体现在以下三个方面:1、精神面貌有了新变化。在胡总书记重要批示精神的巨大鼓舞下,在十七大精神的指引下,“三创”(创业、创新、创优)精神、“三不”(不张扬、不搞花架子、不搞形式主义)作风、“三干”(干大事、干实事、干人民群众满意)导向,解放思想,勤于学习,大胆创新,勇于实践,全局广大干部职工的精神面貌有了新的变化。全年共安排13次专题理论学录、有讨论、有交流,班子成员积极动笔,先后在《科技日报》、《科技信息》、《通讯》、《科技》等刊物发表文章20多篇。定期举行学习讲座、辅导报告、座谈交流等,引导党员干部准确把握胡总书记重要批示精神和十七大精神的主要内容和精神实质。深入开展基层党小组学习党章读书征文竞赛活动,以竞赛促学习,以学习促工作,有效地激发了全体党员干部充分发挥模范带头作用的热情和干劲。一年来,局全体干部职工精神饱满,团结一心,瞄准目标,奋力拼搏,顺利完成和超额完成年度科技工作目标任务,显示出强大的凝聚力和战斗力。2、制度建设取得新突破。一年来,我局进一步加强制度建设,以制度管人,以制度管钱,以制度管事,以制度规范干部的从政行为,初步建立起一整套机关作风建设的长效管理机制。建立起“一把手”负总责的领导机制,同时对党政副职领导实行分工负责制,对处室和基层单位“一把手”实行分级负责制,对各处室和基层单位实行分项负责制,一级抓一级,层层抓落实,确保机关作风建设不走过场,不留死角。建立健全学习制度、会议制度、会计管理制度、财务报销制度、公务用车制度、来客接待制度、下访工作制度等,确保机关作风建设做到落实有制度,执行有要求,推进有措施,奖惩有标准。坚持把督查与自查、全面检查与重点检查、突击检查与定期检查相结合,把机关作风建设工作与科技、经济业务工作考核相结合,保证“一岗双责”的落实到位。认真组织开展反腐倡廉工作,切实落实党风廉政建设责任制。特别是注重加强