新理念新思想推动市政府机关作风建设.doc

新理念新思想推动市政府机关作风建设王指出,加强市级机关作风建设,实施年度机关作风建设考核,是市委、市政府着眼于优化发展环境、实现科学发展而作出的重大决策。通过多年努力,市级机关作风建设取得了长足进展,建立了一整套科学严密的制度体系,形成了较大影响的南通特色。当前,经济社会发展面临的新形势,机关作风建设面临新的任务和新的挑战,市级机关必须在原有较好基础上,坚持与时俱进,创新工作理念,实现机关作风建设的新提升。第一,要全面深化对机关作风建设重要性和紧迫性的认识。机关作风建设需要不断深化、常抓常新。十七届中央纪委三次全会强调,要切实加强各级领导干部党性修养和作风养成,这充分表明党中央对领导干部作风建设的高度重视,对机关作风建设提出了新的更高的要求。市级机关各部门单位一定要从政治的、全局的高度来认识作风建设的极端重要性和紧迫性,切实加强党性修养和作风养成。当前,国际国内经济形势正发生重大变化,南通的发展机遇与挑战并存,进一步强化服务意识,优化南通投资环境、创业环境、发展环境,已经成为我市机关作风建设最紧迫的任务。随着江苏沿海开发被提升到国家战略层面,随着苏通大桥的通车,南通的区位优势、交通优势日益凸显,机关作风建设水平、投资环境和服务手段必须与之相适应、相匹配,否则,各类生产要素就难以落脚,苏通大桥就只是“过江通道”,我们就会失去大发展的重大机遇。在优势面前绝不能高枕无忧,各部门单位一定要按照市委常委扩大会议的要求,找准定位,超前谋划,靠前服务,多办实事,以全新的理念推进机关作风建设,真正把区位优势、交通优势转化为加快南通发展的新优势。第二,要充分发挥部门职能作用,不断拓展服务发展、服务群众、服务企业的新领域。机关作风建设面临的新形势、新任务,决定了抓机关作风建设必须不断创新思路、拓展领域、提升层次,在全市经济社会发展大局当中,各部门单位要注意研究怎样扩大贡献份额、争取更大作为的问题。当前,要以建设责任政府、服务政府、廉洁政府、法治政府为目标,围绕打造全社会信用保证体系和为纳税人服务体系,不断提高机关工作人员的法制意识、廉洁素养和服务水平,努力实现社会公开正义。在国际金融危机背景下,尤其要根治小公务员的傲慢现象,突出解决行政不作为、慢作为、乱作为和机械执法等问题,把真心实意为纳税人服务转化为广大国家工作人员的自觉行动。既要坚持原则,守住底线,又要全心全意、理直气壮地服务企业发展,主动为企业排忧解难,在服务过程中体现国家工作人员的良好素质和人格魅力。第三,要狠抓党风廉政建设责任制的落实,以优良的党风带动机关作风的进一步转变。作风反映党风,反映党性和党纪,推进机关作风建设,必须紧紧抓住落实党风廉政建设责任制这一龙头性、基础性工作。一是要不断完善党风廉政建设责任制,通过纪律约束,把热情服务的要求落实到市级机关全体工作人员;二是要注重风险源排查,根据部门实际和岗位特点,全面深入地排查机关工作人员不廉洁、不作为的风险点,建立部门内部监控机制,保证机关工作人员想干事、能干事、干成事、不出事;三是要坚持勤政建设与廉政建设相结合,做到勤政与廉政两手硬,促使机关工作人员勤勤恳恳做事、干干净净做人;四是要加快推进行政权力网上公开透明运行,努力实现行政权力全上网、自由裁量权全固化、权力运行过程全监控的目标,确保权力在阳光下运行。附送:新疆三爱三反发声亮剑发言稿新疆是一个多民族聚居