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昌邑市教育局政工科篇一:昌邑市教育局网:2016年昌邑市教师招聘200人昌邑市教育局网:2016年昌邑市教师招聘200人教师面试技巧和注意事项|教师招聘最新公告一、招聘名额共200人,具体岗位见附件。二、招聘范围及条件招聘范围:2016年全日制师范类本科及以上学历应届毕业生。符合招聘岗位所需的专业、学历要求。对隐瞒事实真相,业的学生,招聘单位可单方面解除协议。三、招聘办法 1就业推荐表、学历学位证明或学籍证明()、荣誉证书、教师资格证(师范类证明) 220分,说课成绩80分,总分100分。在备课室准备30分钟后,进入 3取。分数相同的,(以证书为准)择优录用。签订就业协议,统一组织体检,体检4 昌邑市人社局、昌邑市纪委共同组成招聘工作领导小组,确保招聘工作的公开、公正、公平。未尽事宜,按《事业单位公开招聘人员暂行规定》有关要求执行。四、招聘时间我市将集中参加山东师范大学(3月19日-21日)、曲阜师范大学(3月22日-24日)、鲁东大学(3月29日-4月1日)的三场供需见面会,并于3月26日在天津职业技术师范大学召开专场招聘会。欢迎广大师范毕业生参加招聘会,并及时关注昌邑市教育局网站信息。。附件: 二O一四年三月十七日篇二:2016年教育局政工科年终工作总结 2016年教育局政工科年终工作总结一年来,我们以“三个代表”重要思想为指导,深入开展保持共产党员先进性教育活动,建立健全教育战线共产党员保持先进性的长效机制,深化教育干部、人事制度改革,切实加强基层单位领导班子和队伍建设,为我区教育事业健康持续发展提供了可靠的组织保证和人才保证。一、切实加强了党建和思想政治工作1、深入开展了保持共产党员先进性教育活动。为了巩固先进性教育活动成果,我们通过深入调查研究,制发了《区教育局党委关于建立健全党员保持先进性长效机制的意见》,今年的党建工作主要是认真贯彻落实此文件精神,这个文件建立了3个方面的机制,共11项制度。3个机制是:完善学习教育机制,提高党员政治素质和教书育人的本领;严格党员监督约束机制,规范党员组织行为;建立密切联系群众的工作机制,增强党员时时处处起先锋模范带头作用的自觉性。11项制度是:(1)健全中心组学习制度,(2)健全党组织日常学习制度,(3)健全“三会一课”制度,(4)健全形势报告会和案例教育制度,(5)健全党组织工作检查制度,(6)健全组织生活制度,(7)健全谈心和谈话诫勉制度,(8)健全“三测评”制度(群众测评党员、党员测评支部、支部测评总支), (9)健全挂点工作制度,(10)健全“结对帮扶”制度,(11)健全党员示范岗制度。通过落实这些制度,有效地巩固和扩大了先进教育活动成果,充分发挥了基层党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。2、扎实开展了“党员先进性实践行”主题教育活动。我们今年结合“立足岗位争贡献、联系群众送温暖、改革创新促发展、构建和谐作表率”这一主题,扎实开展“党员先进性实践行”活动。通过开展多种形式的活动,共收集优秀集体和个人实例84个,上报区组织部21个,在市级刊物上发表2个。我们还结合先进性教育活动总结表彰和纪念建党85周年,认真做好先进基层党组织、优秀党务工作者和优秀党员的评比表彰工作,通过层层评选,今年推荐区委表彰先进基层党组织2个、优秀党务工作者2人、优秀党员2人,教育局党委表彰先进基层党组织9个、优秀党务工作者12人、优秀党员98人。3、加强学校思想政治工作,深入抓好社会主义荣辱观教育。今年,主要抓了两个方面的工作:第一、进一步建立和完善思想政治工作网络,树立“以教师为本”的管理观,广泛开展谈心活动,及时了解和解决教职工工作、生活中的困惑和困难,贴近广大教职工,增强思想政治工作的针对性和实效性。与教职工的谈心活动,我们要求校级干部每学期与教职工谈心的人数要达到一半,中层干部与教职工谈心的人数要达到三分之一,并认真作好记载。第二、扎实开展社会主义荣辱观教育活动。我们要求各单位要把社会主义荣辱观教育列为学校工作的重要议事日程,着重组织好三大活动:一是在全区青少年学生中以“明辨是非,争做文明青少年”为主题,认真开展“知荣辱、树新风”教育实践活动,并把这一活动纳入学校德育教育的全过程;二是在全区教师中认真开展“知荣辱、师先行”主题教育活动,对照师德承诺的内容,组织教师进行自查互评,针对存在的问题,制定整改措施,明确今后努力的方向;三是在全区教育系统党员干部中认真开展“知荣知耻才能自律保廉”主题教育活动,注重把社会主义荣辱观教育与巩固、扩大保持共产党员先进性教育活动成果结合起来。二、大力加强领导班子和干部队伍建设1、以增强群众观点、密切干群关系为重点,加强了各级领导班子的作风建设。我们认真落实局领导和科室挂街镇乡、教育干事挂校、学校干部蹲班带课制