蚄膁编号:莁蒈肅袃膀薈蒆劳动合同书莁衿蚈袇肃羂螈肄螄蚁袈蒄膂XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX制葿袈袅羄甲方(用人单位)芈用人单位名称羈芆用人单位住所莂芁工商登记肇注册类型莃肄劳动合同肀履行地膇螄负责人薂衿联系电话芇膅人事代理编号芄袂委托代理人莇薆螂蚁乙方(劳动者)蒇姓名羇蒃性别莀蒇出生年月膃袁文化程度膈薇现居住地址薄薃居民身份证号码膁蚇联系方式羅肁羀甲、乙双方根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和等自愿、公平公正、协商一致、诚实信用的基础上,签订本合同。螆一、劳动合同期限 莆本合同为固定期限劳动合同。螃有固定期限的劳动合同自2011年10月17日起至2013年12月31日止,其中试用期自2011年10月17日起至2011年1月17日止。蝿二、工作内容及要求袆(一)乙方根据甲方要求,经过协商,从事会计工作。螇(二)甲方安排乙方所从事的工作内容及要求,应当符合甲方依法制订的并已公示的规章制度。乙方应当按照甲方安排的工作内容及要求履行劳动义务,按时完成规定的工作数量,达到规定的质量要求。芁三、工作时间和休息休假螂(一)乙方的标准工作时间为星期一至星期五的上午9:00至下午5:00。羆(二)甲方因工作需要必须安排乙方加班加点的,应与乙方协商同意,依法给予乙方补休或支付加班加点工资。袄(三)甲方为乙方安排带薪年休假15天。羃四、劳动保护和劳动条件薁(一)甲方对可能产生职业病危害的岗位,应当向乙方履行如实告知的义务,并对乙方进行劳动安全卫生教育,防止劳动过程中的事故,减少职业危害。肆(二)甲方必须为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品,安排乙方从事有职业危害作业的,应定期为乙方进行健康检查。芅(三)乙方患病或非因工负伤的,甲方应当执行国家关于医疗期的规定。蚅五、劳动报酬芀甲方应当每月至少一次以货币形式支付乙方工资,不得克扣或者无故拖欠乙方的工资。乙方在法定工作时间内提供了正常劳动,甲方向乙方支付的工资不得低于当地最低工资标准。肆(一)甲方承诺每月20日为发薪日。蚆(二)乙方在试用期内的工资为每月3800元。膂(三)乙方的工资报酬按照甲方依法制定的规章制度中的内部工资分配办法确定,根据乙方的工作岗位确定其每月工资为3800元。肈(四)乙方加班工资的计算基数为甲乙双方在本合同条款五中约定的月工资数额。膆(六)乙方根据国家及甲方规定享有休假的权利。肆六、社会保险和福利袄(一)双方依法参加社会保险,按时缴纳各项社会保险费,其中依法应由乙方缴纳的部分,由甲方从乙方工资报酬中代扣代缴。膁(二)甲方应当将为乙方缴纳各项社会保险费的情况公示,乙方有权向甲方查询其各项社会保险的缴费情况,甲方应当提供帮助。(三)如乙方发生工伤事故,甲方应负责及时救治,并在规定时间内,向劳动保障行政部门提出工伤认定申请,为乙方依法办理劳动能力鉴定,并为享受工伤医疗待遇履行必要的义务。(四)乙方依法享有国家规定的福利待遇,甲方应当执行。七、劳动纪律甲方制定的劳动纪律应当符合法律、法规、政策的规定,履行民主程序,并向乙方公示。乙方遵照执行。八、合同的解除经甲乙双方协商约定,出现下列情形之一的,可以终止劳动合同:九、合同的终止经甲乙双方协商约定,出现下列情形之一的,可以终止劳动合同:1、劳动合同期满的;2、;3、。十、合同变更经
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