最新临时工聘用合同书本文是为您准备的最新临时工聘用合同书最新临时工聘用合同书聘用炊事员合同书甲方:**小学校乙方: 根据单位用人办法的有关规定,甲、乙双方在平等自愿、协商一致的基础上订立本聘用合同。第一条聘用合同期限本聘用合同期限自20XX年2月24日至20XX年2月24日。第二条聘用岗位及其职责要求、甲方根据工作需要及乙方所具备的工作能力,聘用乙方为我校炊事员工作,在聘用期内,甲方也可以根据工作需要,征得乙方同意,调整乙方工作岗位。、热受本职工作,树立一切为学生服务的思想,努力提高服务质量。、努力钻研业务,提高烹调技术,做到色香味俱全,米饭软硬适当,促进学生的食欲,保证营养的质量。、严格执行营养卫生要求,把好食物的验收关,蔬菜先洗后切,做到无沙、无尘、无杂质,食具餐具消毒,熟食加盖,生熟分开,严防食物中毒。、注意个人卫生,上班要穿着干净、整齐,上厕所或干脏活后要用肥皂把手洗净,定期进行体检。打扫好食堂的卫生。、对学生态度和蔼可亲,不得训斥体罚学生。、严格执行学校的作息制度,按时将饭菜备好。、虚心听取意见,服从学校安排和管理。、积极参加校方安排的其它力所能及的公益劳动。、乙方必须身体健康,无任何传染病。、乙方必须严格遵守各项安全操作规程,保护自己,责任自负。、食堂材料如有欠缺乙方必须提前1天提醒采购人员以便备足材料。第三条工作报酬、甲方根据乙方工作岗位及完成工作任务的情况,月工资600元,个人保险300元,合计每月900元(大写玖佰元整)。不足一个月的按天数计算工资,假期没有工资。、若出现生饭、严重延误开饭时间每次扣币20元,在上级检查中若因乙方工作原因造成不良影响每次扣币50元。、甲方在每月1日支付上月工资,如遇特殊情况可提前预支当月工资。、工作业绩表现佳,受到上级领导的肯定和表扬,在期末可根据实际情况给予一定的奖励。第四条聘用合同的终止与解除、聘用期间乙方触犯法律,法规时本合同自行终止。、聘用期间,如乙方违反校务制度,或严重失职
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