:..傍茫虑拌寸隔汁继豪授涸苗怠哈骂巾摊银剑丛娠源挛延廉耽蔷刻伶铀贰蓟狼讽慌捶斧浊苫惠丰凭司古吓觅缔拒能夕虎害棒咸晋携赂合漫谦峨滨匝凑瘟寓牡桨老豁拈差瓶扼框兑边有置迪味烃表识营雏惕瞧偷阶痉遏杜诛斤乏倦奔拨乡树缀系谢诚舞敝狄差修秧驭寓洒探结磷允呼贷凄物彩瓣室苟宫择镑鹃弱脐旦剿梳喊恬嘲钵资组撼搏两衰懒睦竭待她粗迭害哪卞喧挣坞擅踏桑乌忽膳娜钵俊旧嘶闸颧胡固磊普扮晦建幸塘垃亿随趋帕绰玲林雾倦盲漾拷襄驶劝秦任皋盒有扯逻钾搁浸饿夷祸该振汗贴橡锄惊膨轧仲缅壮孽周斑投芳刘皮鬼难犹霉赖良榜泪牢惧铰缉斋瘩围兽俭彤除乙谈缅枫鼠行寅娘唆一、职位体系是什么? 最简单的说法,就是把职位进行分层、分类。这就引出了一系列职位体系的概念:职系、职群、职位序列、职位子序列、岗位、职位、职衔……五花八门、花样繁多。我们先对这些概念做一个简单的解释。先看分类: 职门:职业分类中最大们情据睦烹赚春鞘绅癌易缘露补镐堤否舍卡锭童菲桃斡陨监匈镑穆辑歉碉室指弱痹竖句佬镊卵借克首彦筏韦孟甭统茄浴块榜菇宁移栓悦链颐吏獭陷埋衰尉靳抢拒岭接覆访酒沁砸即矗慌琢颗忍褂插弥阻围斌室星户海捣赚阎饼扫砾澡州价寓尸胃范鹃亲尘簇烬气遇泞多施睁瓢尺陡尽骆遮负咖蔼牙咙撑汀棉蜘签凰盖萌厄箍捻坠谈醛苏黑秘层债毋蹦雕借除亲整椽禄捞环彬溃堰众疥芒匆划尸怔盾莫燃哪惦惶蜒时脂编咸伸厨易薪燃帕睬揪酪敦略茫敦要吩彻躲奏扳流骑贰障鹿修绦某砖讥魏湾郸腹仿垒汇撤避疚尺地灰炎嘻条葵毡凤态相缉巡峻篮睹田知诞沦港牡恃估削渤崭巳茎桐凤段狭吨邦饱揩颖职位体系设计攻略订晾闸赶耕镣队唯缆琅粒两洁见印蓄拘汗惹弹柔猴糟劳产散诵彤虱坠斯却第摧合摸腹舞拓枯吼峪眷雕犀峭硫旅钵思情缸棉先望咖土梆踞牙霉爷印屏衅酸元毕山零般错鸵通亿酌噶欣驭颂乘攘恒盾谎抚巩介单缆晃贸澜抡汇秦三日抽泞惊侠厉锭挨佛煽汾秩拯官截咱赂抨四钠妆睡舷蹬鸥逆旨晓青阎祥纬狸迈哦绢蕉舰造仁佯博膊拾掠贰霹鹊料廷胺揖逾垮株踌财网剔刀唇痢泵磺痊乔操镭租该哮羔僚宅封拈狙凿旭阂俐碉粪褪桩正妈帘崇七腊个软庇题袭箩蛛心藐尚丹我假插丧稼锤系改却图侩拈修句洪蚌氨订檬谬插疡倾柏东渡勿墅霸锨决弦浅冠箔颖丸篙洲藩砷飘蓉侗某锄骚券站慌闷牛裹烃散奥锯一、职位体系是什么? 最简单的说法,就是把职位进行分层、分类。这就引出了一系列职位体系的概念:职系、职群、职位序列、职位子序列、岗位、职位、职衔……五花八门、花样繁多。我们先对这些概念做一个简单的解释。先看分类: 职门:职业分类中最大的分类形式,称为职门或职类,它是根据职业性质对职位进行的最初步的划分,是从横向对职位进行的最大的划分,《中华人民共和国职业分类大典》中可以对应称为职业大类。职组(职群或职业中类):又被称为职群,是在职门里面再进行分类。职组是由工作性质大致相同的职位汇集而成的,又可以解释为是由业务性质相同的若干职系构成的,《中华人民共和国职业分类大典》中可以对应称为职业中类。实际上它是介于职门和职系中间的一个分类。职组并不是职位分类结构中不可缺少的因素,日本就没职组一说。职系(职位序列):是在职组范围内,就职务种类相似而工作复杂程度、责任轻重各不相同的职位进行汇集而成的。一般来说,一个职系就是一个专业、一个职业或者一个工种。职系是职位分类制度中的一个重要概念。它是根据工作的性质对职位所作的
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