专业简况:当今社会,人力资源已经成为推动经济发展的第一资源。党的十七大明确提出了建设人力资源强国的重大任务。根据经济和社会发展的需要,全面科学地开发我国人力资源是实现人才强国的必由之路。培养和造就更多高素质的人力资源开发与管理的专业人才是人才强国战略全面落实的必然选择。我院人力资源管理专业是对当今人力资源市场需求和目前各高职院校专业分布进行了大量调研和分析后,精心设计的专业。本专业以强化人力资源开发与管理实务训练为特色,使学生通过专业课程的学习,充分掌握员工招聘、员工培训、薪酬管理、绩效管理、劳动争议处理、人才中介服务的相关知识,培养实务操作技能,能熟练从事现代人力资源开发与管理的相关工作。人力资源管理专业的毕业生社会需求量大,专业实用性强,专业就业领域宽。该专业毕业生既能从事企事业单位人力资源管理工作,又能从事人才中介服务、劳动法律监察等工作。从历届毕业生就业情况来看,有大量毕业生在企业从事人力资源管理及人才中介机构从事人才服务等工作。师资队伍结构:本专业共有专兼职教师24人,拥有硕士研究生以上学历15人,5人拥有副教授以上高级职称。本专业还聘请了4名资深行业专家、人力资源部总监作为客座教授,为学生提供行业最新的权威指导。主要专业课程一览人力资源开发与管理绩效管理实训培训管理实训招聘管理实训人事政策与法规人才中介实务薪酬管理实训职务分析劳动法学生成绩优专业课程设计引入国家职业标准,实行“双证书”教育,2009年6月应届168位同学参加上海人事局《人事管理岗位资格证书》的考试,有133位同学成绩合格取得证书。实习实训好我专业大三学生到上海人才市场、上海市各区县仲裁委员会等单位进行实习实训,在实际的工作岗位发挥所长,用实践检验学习成果,为就业做好全方面准备。就业工作实本专业从学生入学开始就将就业工作作为重点,融入教学实践、学生管理等各方面。本专业教师以促进学生就业为己任,积极寻求资源,拓宽渠道,为推动学生就业工作做出无私贡献。2009年荣获学院就业推进工作优秀集体荣誉称号。课余活动多市劳动仲裁委处长周国良为我专业学生做报告
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