益阳高新区组织工作局2016年.doc

益阳高新区组织工作局2016年基层党建及绩效考核支出绩效评价报告2016年高新区基层党建工作以《益阳市基层党建“五个一”行动实施方案》和市委组织部印发的《2016年基层党建工作考核评分细则》等系列文件精神为总揽,按照党要管党、从严治党要求,进一步明确了各级基层党组织的目标任务、通过强化责任、严格考评,确保了党建各项工作任务落到实处。在基层党建及绩效考核经费支出上,我局坚持务实、节约、高效原则谨慎控制开支,保证了工作需要,提升了财政资金绩效。通过自评,现将我局基层党建及绩效考核经费整体支出绩效评价情况报告如下:一、基本情况(一)项目单位基本情况。益阳高新区组织工作局为益阳高新区工委、管委会内设机构,按照“三定”方案职责定位,主要负责全区党群组织和干部队伍建设、机构编制、劳动工资和社会保障、教育培训、离退休人员管理等工作;负责管理权限内的干部任免、考核工作;承担机关党委、统战、人大政协联络等日常管理工作。基层党建作为第一政绩工程,是组织工作局年内摆在首位的重点工作。(二)经费预算与支出情况。中共益阳高新区工委下设基层党组织160个,党员3701名。2016年预算基层党建及绩效考核经费127万元,。其中包括党员教育培训经费5万元,党建及远教经费23万元,服务群众资金、惠民资金10万元,党代表活动经费1万元,非公党建经费4万元,“四位一体”经费4万元,第一书记经费1万元,公示栏经费15万元,,购置村级综合服务平台建设电子设备46万元。二、绩效评价工作情况(一)绩效评价目的严格落实《预算法》及省、市、区绩效管理工作的有关规定,进一步规范财政资金管理,强化财政支出绩效理念,提升部门责任意识,提高资金使用效益,保证基层党建各项重点工作任务的完成,以进一步夯实基层基础,提升基层党组织和党员队伍的凝聚力和战斗力,为全区各项事业的发展提供组织保障。绩效评价的主要过程根据绩效评价的要求,我局成立了自评领导小组,按照自评方案,对照各项工作内容逐条逐项自评。在自评过程注重发现问题,查找分析原因,总结经验教训,研究应对措施及时纠偏,做到更加科学合理地使用财政资金,提高资金使用效益。三、主要绩效及评价结论通过持续的基层党建及绩效考核经费投入,保证了全年基层党建工作的顺利开展,完成了各项重点工作任务,取得了较好的工作成效。年内区工委召开6次工委会议、3次党建工作推进会和7次现场会议研究部署党建工作,强化并落实了各级党组织书记第一责任人的责任,建立了工作考核评价机制,相对去年而言,工作更实,效果更好。一是保证了党建工作力量。区直各部门单位、镇、街道都配齐配强了党建工作人员,园区“两新”党工委还配备了党建指导员队伍,工作经费也得到有效保障。二是顺利推进了党建平