领导干部民主生活会群众路线整改措施.doc

领导干部民主生活会群众路线整改措施一、关于加强秘书工作法制宣传的问题。加强秘书工作法制宣传,使各级领导、社会各界和人民群众对秘书工作法制有一个清醒的认识是十分必要的。今年我们要利用《秘书工作法》发布20周年的契机,撰写一些宣传文章,与新闻部门取得联系,利用报纸、电视台、电台、拉横幅等多种形式,扩大宣传。至于学习无锡市秘书工作局在电视上搞一个专栏,目前从人力和财力方面条件还不具备,所以近期还不能实施。二、关于加强秘书工作执法的问题。我们仍然要坚持全员执法。鉴于目前法制处人员较少,各专业的《秘书工作报表催报通知书》仍由各专业处(科)送达,秘书工作案件立案后交法制处处理。局里确保送达通知书的用车需要,如因其他工作需要而不能安排汽车,则可乘出租车送达通知书,车费如实报销。法制处目前人员较少,力量较弱,行政登记工作还没有开始,近期将争取在条件具备时充实力量。三、关于及时发布秘书工作成果的问题。目前确有其他部门从秘书工作局获取资料,抢先向外公布的现象。各专业应及时主动与新闻单位联系,抓紧投稿。经济信息一经形成,在领导签发后,立即改写成新闻稿件的形式积极投稿,利用各种新闻媒体发布我们自己的秘书工作成果。四、关于现行的秘书工作指标有什么作用的问题。我们政府部门的秘书工作指标主要是为宏观经济决策服务,现行秘书工作指标虽然比较多,但国家设立这些指标是通过许多专家反复研究确定下来的,每一个指标都有其作用,我们还是应该坚决执行国家统一制定的秘书工作指标体系。五、关于加强与省局、县(市)秘书工作局和有关部门的沟通问题。我们今后确实要注重与上、下各方面的沟通,要增加一些必要的投入,从有利于开展秘书工作工作出发,争取省里的一些专业会议到南通来召开;对市内有关部门在加强沟通的同时,更要依据《秘书工作法》加强对部门秘书工作的管理;对县(市)区秘书工作局可通过工会搞一些联谊活动,加强联系,对县(市)区秘书工作局各专业科室要严格要求,保证秘书工作数据的质量。六、关于干部轮岗的问题。这个问题已提出多年,目前要大面积换岗条件还不成熟,对部分同志要求换岗愿望比较强烈的,我们将作对部分同志换岗的打算。我们将借鉴省局的干部轮换制度,在局副处(科)级干部中进行一次调研,就哪些人适合哪些岗位征求大家的意见,根据调研结果再研究决定如何进行换岗。干部换岗总的原则是保证工作,平稳过渡,最大限度地发挥每一位干部职工的才干。各项普查是专业性很强的工作,利用普查来实现换岗不大可能。当然,在普查需要抽调人员时可以考虑抽一些未参加过普查的同志参加普查工作,为今后换岗打下基础。七、关于对快要退休的老同志多关心的问题。我局对近三年内将要退休的老同志的职级问题已经关心得比较好,今后仍将继续关心老同志。八、关于使多数同志了解GDP核算的问题。目前秘书工作局很多同志对GDP是如何计算出来的不大了解,虽然去年已进行过业务讲解,但对实际计算过程还没有一个深刻的认识,今年准备请综合处处长再开设一次讲座,主要讲形成GDP秘书工作数据的来源,资料整理加工的方法以及计算过程等方面的内容。使大家对GDP有一个更深的理解。九、关于进一步关心新参加工作的同志问题。我局对去年新参加工作的几位同志生活方面的关心是比较好的,特别是住宿条件改善得较好。今后对新同志主要从思想教育方面多关心,对新同志的政治理论学习、业务技术学习等方面都要提出要求,还要求他