,提高劳动生产率和工作效率,保障靖远县新力水泥有限公司(以下简称公司)生产经营工作正常运行。。、:指超过规定上班时间而未到岗者。:指未经批准无故不按规定下班时间而提前离岗者。:指员工未经请假,或请假未得到批准,或超假未经同意而擅自离开工作岗位的行为。、、每周工作40小时、每周两天公休日(星期六和星期日)的工时制度。在公司特殊时期(例如投产前或者抢修设备、应急时期)公司全体员工暂时不执行此工作时间。:公司机关:上午8:00~12:00,下午14:00~18:00。:白班8:00~16:00,小夜班16:00~24:00,大夜班00:00~8:00。两班制:工作时间按白班和小夜班执行。,应书面报综合行政部备案后,方可变动。、两班制的考勤单位,实行轮休。(作业区)批准,加班加点的应作好时间、事由、批准人的记载并报综合行政部备案,可给予相等时间的补休。补休应在3个月内休息完。(刷指纹)或登记考勤表制度。,以生产车间或作业区、部室为单位,真实记录员工出勤情况。、部室负责人或指定原则性强、工作作风正派、责任心强的员工担任。考勤员必须将考勤情况按规定的考勤符号逐日如实填写。各种假别须凭批准的请假单或休假单,请假单或休假单须附在考勤表后。。,接受被考勤人的监督后,再汇总签字,上报车间(作业区、部室)主管领导人审查签字,次月初由车间(作业区、部室)报综合行政部,综合行政部负责人对车间(作业区、部室)上报的考勤表进行审核并签字后作为薪酬计算的依据。,作为考核个人的劳动态度、遵守或违反劳动纪律的重要依据。。员工休假必须履行一定的请假程序,经批准后方可进行休假。㈠事假:员工有事请事假的,应在不影响单位内部整体工作的前提下,事先向单位提出书面申请,经所在单位和综合行政部审批同意后,方可休假。休假期间不支付工资。㈡病假:员工因病需要到医院就诊,应事前或事后向考勤单位负责人请假。员工因病休假,须持公司规定的医院诊断书和病假证明,无医院出具病假证明的,不能记录为病假,须按事假考勤。员工因病(不满一个月),按病假考勤;员工连续病休一个月以上者,按长期病假处理,计算医疗期。医疗期的计算方法执行国家有关规定。医疗期满仍不能上岗者,按照《劳动法》相关规定执行。㈢工伤假:员工因公负伤,经本单位负责人审批,公司安全管理部门认定后,才能视为工伤假,否则按病假处理。员工因工负伤治疗终结,恢复健康后可继续从事原岗位工作;经劳动鉴定委员会鉴定为部分丧失劳动能力又不能从事原岗位工作的可调整岗位,执行调整后所在岗位的岗位工资;经劳动鉴定委员会鉴定为完全丧失劳动能力的,退出生产
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