培训策划方案.doc

《人力资源培训与开发》课程研究论文东海集团员工在职培训策划方案姓名:班级:学号:时间:东海集团培训需求调查表各位同事:您好!为做好下一年度培训工作,提高员工专业技能,实现公司发展战略,使培训工作真正体现员工所需,公司所需开展下一年度培训需求调查,通过沟通了解大家对公司培训工作的看法、实际需求、建议和期望。您的意见将有助于实现您对培训的需求,同时也会促进公司培训体系的改进和提高,更重要的是您的积极参与将有助于公司培训的顺利实施,为更好的拓展业务奠定坚实的基础。(非常感谢您抽出宝贵的时间来完成这个问卷,请在相应的栏内如实填写)第一部分:个人基本信息部门:姓名:岗位:入司时间:第二部分:?()?()?()A1次B2-4次C5-?()?()A培训师的选择B内容的选择C时间的安排D培训的形式第三部分:?()?()A时间太忙,?()A60分钟B120分钟C半天D一天E只要有用,?()A周一至周五B周六上午C周六下午D周日5如果培训需要一部分自费时,您会接受的限度是多少?()A、100—200元B、200—300元C、300—500元D、?()A、公司专门培训教室B、会议室C、公司外的场所D、?(基础知识)()?(业务技能)()A销售目标和技巧B如何做到心中有产品C如何开拓客户,?(实战技能)()?希望通过培训解决哪些问题?,你计划推荐的三门课程是:?东海集团员工在职培训策划方案一、培训目的提高在职员工素质以适应工作要求,培养公司各方面所需要的人才,最终提高公司的经济效益,使之持续发展。二、培训范围本公司在职销售人员三、,给销售人员讲明产品的生产工艺与各种用途。。一方面需要了解各种类型的顾客及其需要、购买动机和购买习惯,另一方面,需要了解企业竞争者的策略和政策。。销售人员要接受销售学基本原理的培训。、降低离职率、增强气势让受训者明确自己在集团和社会中的奋斗目标。四、(包括:企业的经营历史、重要性、地位、营销策略、企业文化等)。