酒店DJ部员工岗位职责DJ部主管: 上级:DJ部经理下级:DJ部领班岗位职责: 1、指导DJ员开展工作,不断提高业务技能。 2、安排本部员工的业务培训计划的制定和实施,抓好员工的思想工作。 3、有计划地组织部门员工参加学习。素质要求: 具有良好的职业道德和敬业精神,遵章守纪,保守秘密、工作认真、耐心、细致、周密。有较强的组织能力和协调能力,团结同事,工作中能建立良好的人际关系。五官端正,身体健康。具有三年以上酒店DJ管理工作经验。具有艰苦奋斗的精神。 DJ部长: 上级:DJ部主管下级:DJ员岗位职责: 1、每天上班前要把所有设备仔细检查一遍,并做好卫生工作。如发现问题要及时报告经理和总监,尽力排除故障。 2、努力学,提高自身艺术修养和素质。要准确体现演出的要求效果,争取达到最佳的艺术状态。 3、时刻提高警惕预防火灾和设备进水,如有断电立即关机。 1、注意舞台效果,发现问题或有新创意,要及时向上级报告,不断提高艺术水准,将舞台演出和个人溶为一体。素质要求: 具有良好的职业道德和敬业精神,遵章守纪,工作认真、耐心、细致、周密。有较强的组织能力和协调能力,团结同事,工作中能建立良好的人际关系。五官端正,身体健康。具有二年以上酒店管理工作经验。具有艰苦奋斗的精神。 DJ员上级:DJ部领班下级:无岗位职责: 1、在DJ部经理的领导下,绝对服从上级指示,认真配合楼面做好一系列有关工作,使楼面经营顺畅。 2、准时上班,坚守岗位,认真操作不得擅自离岗,如有特殊情况需向上级请示,同意后方可离开。 3、仪容仪表按酒店规定梳妆,搞好个人卫生。 4、每天上班,首先要严格检查每台设备包括包房设备,如有问题及时修理。 5、搞好区域环
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