受教育亮承诺见行动承诺书事项-精品范文文档.doc

深入开展受教育、亮承诺、见行动主题活动,切实增强政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识,激发干事创业的激情和动力。以下是小编带来的受教育亮承诺见行动心得体会,希望对您有所帮助。下面由小编为大家整理的受教育亮承诺见行动承诺书,欢迎大家阅读与借鉴!受教育亮承诺见行动承诺书一许下承诺简单,但是实现承诺往往是相当不易的,毕竟前者仅是一种口头的决心或纸上的仗义,后者需要行动上的付出。这些年,我们见惯了官员允诺于民,也几乎见惯了官员失信于民。事实上,官员的承诺不是法律制度,也不具法律效力,加之在权力得不到有效制衡,官员即便失信于民,也只能是于官无损,于民无奈。事实也证明,很多官员在失信后,要么避而不谈,假装忘却,要么借口种种,敷衍民众。当然,更有些官员的承诺从来就没有落实过,说说也便算了,当真的也就是老百姓。从这一点出发,5位局长敢于就年初作出的公开承诺与市民代表面对面,就令人称赞。在持续一小时的节目里,5位局长一共回答了主持人和市民代表数十个问题。有些问题很尖锐,有些让人招架不住,甚至有可能让人很难堪很尴尬,但笔者注意到局长们的态度都很诚恳。这无疑让人看到了希望。笔者之所以说看到了承诺被落实的希望,一是因为局长们敢于正视自己的承诺,并积极与百姓面对面,二是在遇到令承诺尴尬的问题上,5位局长并没有丝毫回避,反而坦承工作的不足以及自己的领导责任。领导干部的承诺往往不是他的个人行为,而是代表着政府部门的行政行为,其承诺兑现与否,直接影响政府形象。因而,官员敢承诺,就一定要敢负责。而负责必须遵循一定的规则:一是官员的承诺要实在,不切实际的不具有可行性的承诺,只能成为糊弄百姓的政治谎言;二是承诺许下之后,官员要身体力行并监督落实,不能公布下去就高枕无忧了;三是建立承诺的回复制度,承诺实现与否,质量如何,要通过民意来回馈;四是完善承诺备案制度,权责一致,一旦失信,将付出一定的代价。同时,承诺的兑现状况有必要成为未来考核官员工作的依据。切实解决形式主义等四风问题,是贯穿教育实践活动始终的重中之重。活动开展以来,各单位聚焦四风,严肃认真地开展批评和自我批评,在交心与交锋中触及思想、触动灵魂,找准了问题,剖析了根源,达成了整改共识。这为解决问题打下了很好的基础。找准和认识问题,只是解决问题的第一步,绝不能满足于这一步。有些同志,在查摆问题、开展批评的过程中,有一种压力很大的感觉,专题民主生活会上红了脸、冒了汗,认真查摆突出问题。可是开完民主生活会,把问题找准析透并作出整改承诺之后,就觉得大关已过,可以松一口气了。这种思想要不得。找准问题固然可贵,其实整改落实才是根本。整改落实是教育实践活动的实践要义和落脚点所在。承诺之后如果践诺不力,就会前功尽弃,辜负群众的热切期望,难免失信于民。践诺重在行动,行动是一个立行立改与韧性坚持相交错的过程,必须防止松口气思想和松劲情绪。要坚持做到思想不松懈、标准不降低、力度不减弱,拿出整治问题的时间表和可操作性强的具体措施,展开扎扎实实的整治行动。整改落实见行动,要的是抓铁有痕、踏石留印的真行动,不能是做做样子、走走过场的假把式。整改的成效如何,得用实际效果来检验,由广大群众来评判。像整治文山会海,就要按照短简俭的要求,真正根据工作需要来精简合并各类会议、文件、简报,切实实现开短会、发短文、讲短话、简办事和勤俭节约的目标;整治检查评比过多过滥问题,