劳动合同法2010.doc

劳动合同法2010 篇一:2010最新劳动合同劳动合同甲方(用人单位)名称:法定代表人(主要负责人):经营地址:乙方(劳动者)姓名:居民身份证号码:性别:出生年月:联系电话:现居住住址:邮编:户口所在地:邮编:根据《中华人民共和国劳动合同法》以及有关法律、法规的规定,经甲乙双方平等自愿、协商一致,共同签订并履行本合同所列条款。一、劳动合同期限(选择下列其中一项)□本合同为固定期限劳动合同。合同期从年月日起至年月日止。其中试用期从年月日起至年月日止。□本合同为无固定期限劳动合同。合同期从年月日起;其中试用期从年月日起至年月日止。□本合同为以完成一定工作任务为期限的劳动合同。本合同于年月日起生效;于工作完成时终止。二、工作内容和工作地点1、乙方同意根据甲方生产(工作)需要,从事工作。甲乙双方可另行约定岗位具体职责和要求。2、乙方的工作地点为:三、工作时间和休息休假1、甲方实行标准工时制,乙方每日工作时间不超过8小时,每周工作时间不超过40小时,每周至少休息一天。甲方根据生产(工作)特点,对需要实行特殊工时制的岗位,经劳动保障行政部门批准后,可以实行综合计算工时工作制或不定时工作制。2、甲方根据工作需要,安排乙方加班、加点,必须遵守有关法律法规规定。3、甲方依法保证乙方的休息权利。乙方依法享受法定节假日、带薪年休假等休假。四、劳动报酬1、甲方每月以货币或转账形式支付乙方工资,月工资为元或按执行。2、乙方在试用期期间的月工资为元。3、甲方因工作任务不足使乙方待工的,待工期间甲方按照有关规定支付乙方基本生活费。4、甲方安排乙方加班的,加班工资按照有关法律、法规规定执行。5、甲乙双方对工资的其他约定:五、社会保险及福利1、甲乙双方依法参加社会保险,缴纳社会保险费。甲方为乙方办理有关社会保险手续,乙方负担的部分由甲方代负责代扣代缴。2、乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按有关规定执行。3、乙方患职业病或因工负伤的待遇按有关规定执行。4、甲方可根据其实际情况为乙方提供其他保险和福利待遇。六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1、甲方根据国家有关法律、法规,建立安全生产制度。乙方严格遵守甲方的劳动安全制度。双方严禁违章作业,防止劳动过程中的事故发生,减少职业危害。2、甲方建立、健全职业病防治责任制度,制定并落实职业病防范措施。对工作过程中可能产生的职业病危害及其后果等,甲方应向乙方如实告知,不得隐瞒或者欺骗。3、甲方根据生产岗位的需要,按照国家有关劳动安全卫生的规定为乙方配置和完善必要的安全防护措施,发放必要的劳动保护用品。4、乙方在炎夏季节高温条件下进行劳动生产的,甲方可根据生产(工作)特点,适当调整夏季高温条件下劳动和休息制度,增加休息和减轻劳动强度,减少高温时段作业,确保乙方身体健康和生命安全,并按政府有关规定向乙方发放夏季清凉饮料费。七、规章制度1、甲方依法制定单位规章制度,并通过有效方式及时告知乙方。2、乙方服从甲方工作管理,并严格遵守甲方依法制定的规章制度。八、劳动合同变更、解除和终止1、甲乙双方变更、解除、终止劳动合同依照《中华人名共和国劳动合同法》和有关法律法规规定执行。甲乙双方就劳动合同变更、解除另有约定的,可在本合同书第九项中约定。2、本合同解除或者终止时,甲方为乙方出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为乙方办理档案和社会保险关系转移等手续。3、乙方按照双方约定,及时办理工作交接等有关手续。4、甲方应当支付经济补偿的,在乙方办结工作交接等有关手续时支付。九、当事人约定的其他事项经协商一致,甲乙双方约定以下内容:十、劳动争议处理及其他1、甲乙双方因履行劳动合同发生争议,应协商解决,协商不成或不愿协商的,可以向甲方劳动争议调解委员会申请调解;调解不成的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。甲乙任何一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的,可以向人民法院起诉。2、本合同条款与法律法规相抵触的,以及本合同未尽事宜,均按相关规定执行。3、本合同一式两份,甲乙双方各执一份。甲方(公章):乙方(签字或盖章):法定代表人(主要负责人)或委托代理人(签字或盖章):签字日期:年月日签字日期:年月日篇二:2010年最新劳动法全文来源:作者:日期:2009-01-11延伸阅读:劳动法全文最新实施的中华人民共和国劳动合同法全文如下:中华人民共和国劳动合同法(2007年6月29日第十届全国人民代表大会常务委员会第二十八次会议通过)目录第一章总则第二章劳动合同的订立第三章劳动合同的履行和变更第四章劳动合同的解除和终止第五章特别规定第一节集体合同第二节劳务派遣第三节非全日制用工第六章监督检查第七章法律责任第八章附则第一章总则第一条为了完善劳动合同制度,明确劳动合同双方当事人的权利和义务,保护劳动者的合法权益,构建和发展和谐稳定的劳动关系