安全生产管理制度--140522919.doc

安全生产制度
编制:
审核:
审批:
中交四航铜合高速公路工程总承包部三分部
2012年03月
目录
1、安全生产责任制度 1
2、安全生产教育培训制度 1
3、安全生产检查制度 4
4、安全事故处理报告处理制度 6
5、安全生产技术交底制度 9
6、月度安全例会分析制度 10
7、安全生产会议制度 11
8、特种作业人员设备管理制度 12
9、事故应急预案及救援制度 13
10、安全生产奖惩考核制度 16
11、安全责任追究制度 16
12、安全统计报表制度 17
13、安全生产奖罚制度 18
14、安全管理考核制度 19
15、安全责任目标管理制度 19
16、防护用品管理制度 19
17、安全生产资金保证和使用制度 20
18、安全技术措施制度 22
19、施工现场安全用电管理制度 24
20、施工现场安全管理制度 30
21、消防管理制度 31
22、设备、设施安全管理制度 32
23、专项施工方案编制、审批制度 39
24、食堂饮食卫生制度 40
25、火工品使用、领取、运输、交接班安全管理制度 40
安全生产制度
1、安全生产责任制度
1、项目部必须建立和健全以安全生产责任制为中心的各项安全管理制度,切实落实安全职责。
2、安全生产责任制的制定应根据“管生产必须管安全”、“谁主管谁负责”、“安全生产、人人有责”的原则,明确规定各级领导、各职能部门和各岗位人员在生产活动中应负的安全职责。
3、项目部成立以项目经理为第一责任人的安全生产领导小组,通过安全生产责任制的落实、检查、考核,充分履行管理职能,增强全员安全意识,提高自我防范能力,落实各项安全措施,使施工过程人、机、环处于受控状态,确保安全管理目标的实现。
4、安全生产责任制应以书面形式,经责任人、责任部门签字确认后予以实施。责任人员应严格履行、切实落实岗位安全生产责任制;各职能管理部门应互相联系、互相协调、互相监督。
5、安全生产责任制实行“分级管理,各负其责,一级保一级”的原则,安全责任进行层层分解、责任到人,形成向到底、横向到边、专管成线、群管成网、全员参与、全程控制的安全生产管理网络,
6、项目部应建立、完善安全目标逐级考核和安全责任逐级追究的制度,对安全生产责任制的落实和安全管理目标的实现情况,实施监督检查和责任追究。将安全生产的考核作为对个人、集体、部门目标考核的重要依据。
2、安全生产教育培训制度
安全教育是实现安全文明施工、增强全员安全意识、提高安全管理水平和安全操作技能、减少伤亡事故的发生、实现安全管理目标的基础。为做好安全教育培训工作,依据建设部的有关规定,特制定以下制度:
一、安全教育培训的类型、对象、学时:
类型
对象
学时
年度安全培训
生产经营负责人、项目经理
40
取得岗位合格证书外,年度安全培训
专职安全生产管理人员(含施工现场安全员)
40
年度安全培训
各层次管理人员和技术人员
20
取得岗位操作证后,年度培训
电工、焊工、架子工、机械操作工、起重工、塔吊司机及指挥人员、人货两用电梯司机等
20
年度培训
其他从业人员
15
上岗前培训
待岗复工、转岗、换岗从业人员
20
三级安全教育
新进场工人
公司:2
项目:1
班组:1
二、安全教育的主要形式和方法:
安全教育的主要形式和方法分为三级安全教育培训、特种作业人员的专门训练、专项施工安全技能教育、专职安全管理人员的安全培训考核和经常性的安全教育等。

,必须进行入场前的初步安全生产教育培训。入场教育培训率要达到100%。
入场教育培训的主要内容包括:(1)本单位安全生产的形势和要求,介绍单位安全生产方面的情况和规定,学习有关文件,掌握安全生产的重大意义;(2)介绍单位施工区域内特殊危险地点和防范重点;(3)用电安全和机械操作安全知识教育培训;(4)安全技术知识和防范措施、伤亡事故发生的主要原因和事故教训等,从正反方面来讲解安全生产的重要性,使每个人受到安全生产的初步教育。

经入场教育培训合格的人员分配到各作业班组,进行安全教育培训。安全教育培训率要达到100%。
安全教育培训的主要内容是:(1)本工程的概况、生产任务概况、生产工艺流程、主要设备的特点、安全生产管理组织形式、安全生产规程;(2)本施工区域内危险、有毒、有害作业的情况,及必须遵守的安全事项;(3)本工程的安全生产情况、问题,以及好坏典型事例等。

岗前安全教育培训是各类人员到了固定工作岗位后上岗前的安全教育培训。岗前安全教育培训率要达到100%。
岗前