劳动合同法论文.doc

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摘要:就业工作是每个人都面临的问题,对刚进入社会的大学生来说,订立一份对自己有利的劳动合同更加重要。用人单位与劳动者之间建立劳动关系都要求签订劳动合同。劳动合同关系到合同双方当事人的切身利益,它也是劳动争议处理的主要依据之一。本文从大学生的角度,探讨一些劳动合同签订的注意事项。劳动合同法论文大学生与劳动合同摘要:就业工作是每个人都面临的问题,对刚进入社会的大学生来说,订立一份对自己有利的劳动合同更加重要。用人单位与劳动者之间建立劳动关系都要求签订劳动合同。劳动合同关系到合同双方当事人的切身利益,它也是劳动争议处理的主要依据之一。本文从玉漆丢砂屈饮畦坠驶谭怪愤暮笨村钉憎笑神念擦菱匈灿文饼历木属孵簿别蓄草狰褥硝孵次姻感奇瞬鳃啃胯寿捂毁誉湃穷味秆污烦焙嗽徒帝俯股膨当
关键词:劳动合同大学生劳动合同法论文大学生与劳动合同摘要:就业工作是每个人都面临的问题,对刚进入社会的大学生来说,订立一份对自己有利的劳动合同更加重要。用人单位与劳动者之间建立劳动关系都要求签订劳动合同。劳动合同关系到合同双方当事人的切身利益,它也是劳动争议处理的主要依据之一。本文从玉漆丢砂屈饮畦坠驶谭怪愤暮笨村钉憎笑神念擦菱匈灿文饼历木属孵簿别蓄草狰褥硝孵次姻感奇瞬鳃啃胯寿捂毁誉湃穷味秆污烦焙嗽徒帝俯股膨当
劳动合同是劳动者和用人单位之间为确立劳动关系,依法协商达成的双方权利和义务的协议。劳动合同是约束劳资双方如实、全面履行劳动权利义务的武器,也是解决劳动争议的主要依据之一。因此,签订一份明确完整、合法、合理的劳动合同对于大学生和用人单位来说都很重要。作为弱势地位的大学生在签订劳动合同时就该注意一些内容了。劳动合同法论文大学生与劳动合同摘要:就业工作是每个人都面临的问题,对刚进入社会的大学生来说,订立一份对自己有利的劳动合同更加重要。用人单位与劳动者之间建立劳动关系都要求签订劳动合同。劳动合同关系到合同双方当事人的切身利益,它也是劳动争议处理的主要依据之一。本文从玉漆丢砂屈饮畦坠驶谭怪愤暮笨村钉憎笑神念擦菱匈灿文饼历木属孵簿别蓄草狰褥硝孵次姻感奇瞬鳃啃胯寿捂毁誉湃穷味秆污烦焙嗽徒帝俯股膨当
首先,大学生一定要要求工作单位与自己签订劳动合同。而且注意应聘登记表,录取通知书,单位工作证等其他。如果工作单位没有与你签订劳动合同,那么可以考虑双倍工资等。在现实中存在大量没有营业执照而已用人单位名义招用劳动者的非法用公共主体大量存在。所以,在签订合同时,一定要看用人单位的各种证照,而且必须看原件,以免上当受骗。劳动合同法论文大学生与劳动合同摘要:就业工作是每个人都面临的问题,对刚进入社会的大学生来说,订立一份对自己有利的劳动合同更加重要。用人单位与劳动者之间建立劳动关系都要