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劳务外包服务协议.doc


文档分类:管理/人力资源 | 页数:约4页 举报非法文档有奖
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劳务需求方(甲方):_________________________劳务派遣方(乙方):甲方根据工作需要,结合现场实际情况,向乙方发起用人需求。现就人员管理、费用相关事宜达成以下协议,以资共同遵照执行。 第一条总则与协议双方 :1、本协议中,劳务需求方(甲方)按照本协议约定,遵守甲方人员需求,在双方约定的工作场所,由乙方负责组织劳务人员完成相关劳务项目,甲方负责向乙方支付劳务外包费用的行为。 2、本协议中甲方为劳务项目需求单位,乙方为劳务项目派遣单位。 3、乙方根据甲方的需求,进行人员内部劳务派遣,并根据甲方需要安排相应人员人员。 第二条 劳务外包内容 :1、劳务概况:______________________________________________________2、需求人数:____。 第三条劳务人员管理要求: 1、劳务人员的基本条件: ,不能大于50周岁。乙方不得使用不符合条件及有职业禁忌症的劳务工 。 ,品德良好,积极肯干,吃苦耐劳,掌握完成本职工作所需技能,特殊岗位需拥有专业技能证书。 2、乙方应在劳务人员进驻甲方前两日将劳务人员名单提供给甲方,名单内容应包括:姓名、性别、年龄、学历、户籍、住址、身份证号码、联系电话等信息,若有变动及提供相关信息。 3、甲方使用的劳务外包人员属于乙方聘用的劳动者,甲方有权对不符合基本条件的劳务人员进行退回。 第四条劳务人员的退回 :1、乙方提供的劳务人员有下列情形之一,甲方有权要求乙方立即更换: 、学历、资格证、健康状况等资料不真实的; ;、吸毒、偷盗及其它违法行为的; ,营私舞弊,对甲方利益造成重大损失的;、患病或其他原因不适应工作需要的; ; ,难以胜任岗位工作的;。 ,需提前20日书面通知乙方,经甲乙双方协商一致后将人员退回乙方,同时要做好退回人员的安置工作,并支付一定的补偿金给予乙方。第五条协议期限 1、本协议有效期限从_______年______月_______日生效,至______年______月_____日终止。 2、本协议到期后甲乙双方需提前30天就续约进行协商,并续签此协议。 第六条 劳务外包费用及支付方式  1、劳务外包费用 劳务外包费用包括劳务服务费、劳务人员工资、税金、等部分,甲乙双方按照实际人员数量结算。甲方将劳务外包费用支付到乙方账户后,经乙方结算,乙方向甲方开具相应金额的劳务费用发票。 2、管理佣金:乙方根据派遣人员的人工成本总额,提取年度管理佣金10%,并在年底结算时一并支付。2、支付方式 由集团财务部根据集团结算形式,进行结算。 、甲方应向乙方支付劳务人员每人每月服务费用(大写)_______________人民币; 、甲方应向乙方支付劳务人员每人每月工伤保险费用(大写)_____________人民币。 、甲方向乙方支付体检费每人每年___________元。 第七条双方的权利与义务 :1、甲方权利与义务 、工作岗位、

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  • 时间2019-06-01
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