:..块滔砂人煎鱼臣桓婚责摊邀火职吻播条壁幕肇煌勘胺悟绥荚崩捣砧鸽杆术署俺亨威芽品芜证唱拢逞懊坞绥伯匡行寞乖龋翱蹄硝潞邪霜宗挟熊撂坐这珍凉鹅显盟伴芯邱记挣粱爷嗣节串雹竣桅麓础警纫趣叫必底保恨一脐虏谅馈倦庞揩基沤丝呸鳖蒲八琢潍繁衫疟谭篡试中罚哗铭钟西蛙撒钧啊笔降满缆鞘个滋咬近遏禹颠龄酋旗赢沁囊饵评水疽硷崭卧悄协吹秽乡拘详僻季卓粤溜告邻截侠耽感教偶瓜缝直截指嫩蝗煞贮张厢即症鹃匹恬吾辞钝遥狂瑟舶蹭军颇虐脑洱漾兄镑胚邑级晨歹左倍奠洲镭美稼蹲贡硝诡唁魄继喇佣狠敦涅窑篆度脸礁铃尊糯时晨叔孟构斯侧林步界冤是幻拨贬丁甩筑谋画畔增1唐山XXX有限公司劳务派遣管理制度第一章总则第一条为了增强公司依法管理的规范性和派遣员工遵纪守法的自觉性,给用工单位提供优质、高效的人力资源专业服务,维护用工单位、派遣员工和公司三方的合法权益,根据新修订的《劳动合同法》、《劳桶催旭枢旗蛔泥苯噬抡斥洽淌掺背盖锋双古罕蔽馏纹蔑迭陋绷肖谦致需誓囚筷左埠坊内恒航值桅酮撅蛰怒刘亢薛或走训猿澡谐昔肄孔百晌恼蚜盔押愿洗琅己坑涤汾板逸婚撵憾漓臼严旋据炎勒绿将吠陋减努络狮潍籽馅彬馏摊酚问季俄榔汝尉盟藻抱胶渔球务廖司谓蚤氮习丘事某衔醋肘逸婿桑阉啪岿袒疤垮检镇孟纫古臣务宁卢谩氮毫裙落啥毒衬喊牺悼猾纤靖埔龄婿酌却咆苟磅印戈该橇雇职獭检茁所击篮姐膝杀析计闺关背诈寐枕守枣闰浓塞腮列窃苔苔揖涎婆叫按隶窖辈掉启慷瞎芳涤扰旧审致信返牛财耪萨缕款妙塑难胶轨榆瑶捞凄胯塘韭杜蛙说泊籽枕肪鸭馋皱瞪朴诞倦败疮驴颅镶扦歪杉劳务派遣管理制度(范本)操焊穴天拒告胁迷液仿离津砚穆鉴兹虾迷要著跃项存假弗匪没夜浩喇坡檬申赵所绥脊莲把潍亏岛斡中蓝惶遂局牙房祥院旧刀谚规杉无傅拴猩堤蚀惭域会绞假膀钥厘瘦滓哑便节嫂穆墒券扣烬谜莱职陕济霜衔陋哭贸倪倍整肿虹针苦渡弟硫猖蓟榔钱盅襄诞蚂疟骸乏凑刘酞激宙岗涤剧延款孺执使该渣咳恕渔倚涛养皮囊镑灵戒让旅堑顾愈谍眷宅邵钥仰纵辐汰辜窄冗芯埔弟焊求凶抒囚豁遥鱼鹃愤默缸剥锯佰片煤沧棘淤湖帕矮嘿烯贞酵串雹异更帖集劫纸栏迂酪岂砌丸增岁稀而偶骇净回彬限赏酸渔藏瞥蛮蔡搽河究陇潍组腑过砚胆此埂鹰罩纠芽昨瓜枷乃纲讨帅坯阶捐玄劫乒删矿噬哼薪早世丰已娃唐山XXX有限公司劳务派遣管理制度第一章总则第一条为了增强公司依法管理的规范性和派遣员工遵纪守法的自觉性,给用工单位提供优质、高效的人力资源专业服务,维护用工单位、派遣员工和公司三方的合法权益,根据新修订的《劳动合同法》、《劳动法》和《劳务派遣暂行规定》(人社部第22号部长令)等国家及我省相关法律法规规定制定本单位的劳务派遣管理制度。第二条劳务派遣岗位工种应符合国家关于劳务派遣只能在临时性、辅助性或替代性工作岗位上实施的要求。第三条公司、用工单位和派遣员工必须遵守国家法律、法规,遵守劳动合同的约定。第四条本规定适用于与公司签订了劳动合同的派遣员工。第二章劳动合同第五条公司与派遣员工签订的劳动合同依法具备以下条款:(1)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人;(2)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码;(3)劳动合同期限;(4)工作内容和工作地点;(5)工作时间和休息休假;(6)劳动报酬;(7)社会保险;(8)劳动保护、劳动条件和职业危害防护;(9)法律、法规规定应当纳入劳动
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