员工行为规范7.docx

前言“整章建制、完善标准、落实责任、规范行为”是我们做好安全工作的基本抓法,而从严规范行为则是重点中的重点,关键中的关键。只有确保员工的行为规范,才能确保生产安全和生产安全。为此,我们规范员工行为等方面实施的一些具体办法和措施汇编成册,旨在为进一步推进安全军事化管理,增强全体员工“学规范、懂规范、能规范、要规范、爱规范”的自强意识,进一步将“要我安全是爱护,我要安全是自爱,我能安全是财富,我必安全是出路”的安全型员工理念润物无声地化为全体员工的实际行动。从而营造良好的学习氛围,为安全生产提供行为文化支持,助推矿井“安全、高效、和谐”发展。编者二○一○年十月第一章公司简介第二章一、办公室行为规范1、早上进入办公室,每天10分钟打扫办公室卫生。2、出入办公室开、关门动作要轻,尽量不发出声音。3、给领导汇报工作先轻轻敲门,得到对方允许后方可入内。4、不得在办公室、走廊大声喧哗,高声喊叫。5、在走廊或过道与领导、同事相遇,应点头致意并问好。6、未经许可,不得擅自动他人的文件或其它物品。7、办公用品摆放整齐有序,下班时将文件分类放入抽屉或文件夹。8、涉及机密的文件、记录资料要妥善保管,上锁存放。9、保持办公场所干净整洁,符合卫生标准要求。10、下班前要关闭灯光,电脑和其它用电设备,节约用电。二、员工日常行为规范1、员工应自觉遵守公司各项规章制度,自觉服从公司管理。2、员工应该尊重领导,服从指挥;团结同志,互相帮助。3、员工上班时,必须按时集合点名。4、员工路遇领导应主动问好。5、员工不得在公司接待亲戚或朋友。6、员工上班不得吃零食、吸烟、随便乱窜。7、员工上班不得看电视、电影等与工作无关的工作。8、员工上班时不得玩弄手机等物品。9、员工上班时间不得离开岗位,有特殊情况需向领导请假。三、员工相互关系准则1、相互尊重,不以同事的相貌、性别、缺陷开玩笑,不公开别人的隐私。2、互相帮助,同事有困难,急时伸出援助之手,尽力帮助。3、加强团结,互相协作,和睦相处,共同发展。4、相互理解,与同事多沟通,多交流,善于发现别人的长外和优点。5、能力有高低,人人本平等。员工之间应坦诚相待,开城布公。6、服从领导的决定,认真按时完成领导交办的任务。7、员工做错事,领导批评时,要虚心接受,不得找借口自我开脱。8、员工之间提倡公平竞争,不得采取不正当的手段获取个人利益。四、员工着装和仪容规范1、员工要按照公司规定着统一的工服上班。2、员工不得染怪异发色,不得留怪异发型;男员工不得留胡须和长发,女员工不得留披肩长发。3、体态要保持端正、典雅,勿要做作和故弄。4、员工要讲究个人卫生,勤洗手,勤洗脸,勤洗澡,勤剪指甲,勤换衣服。5、接物递物时要让对方感觉到你的恭敬和尊重。6、在走廊引路,应走在客人左前方二、三步前,让客人走在路中间,与客人步伐一致。五、员工会议行为规范1、出席会议时,必须提前五分钟就座,并将资料翻开,准备开会。2、带到会场的资料或在开会时分发的资料,应该整齐地放在会议桌上,不可任意零散地放置。3、不从事与会议无关的活动。4、会议中要注意聆听他人的发言,不允许交头接耳,窃窃私语。5、会议进行中不要随意辨解,不要发牢骚。6、开会过程中不允许吸烟。7、会议中必须将手机置于振动模式或关闭,原则上不接打手机,特殊情况确实需要接听时,必须走出会议室接听。8、发言时先举手示意一下或是获得会议主持者的同意再开口。内容应当明确简练,声音大小适中。9、未经允许,没有特殊情况不得中间离开会场。六、员工使用电脑网络行为规范1、不得在上班时间利用办公网络聊天、视频等与工作无关的内容。2、不得私自挪动、使用他人的电脑网络设备。3、不得在上班时间内用电脑网络设备玩游戏、看电视、电影等。4、未经领导同意或批准,不得在办公室私自连接电脑网络相关设备。第三章七、低值易耗办公用品使用规范1、按规定领的办公用品,要妥善保管、正确使用,不能占为已有,离职时须交还。2、杜绝浪费,各部门要根据实际工作需要领取办公用品,尽量控制领取办公用品的种类和数量。3、对于可以重复利用的办公用品,必须重复利用。4、正确使用办公用品,如因个人使用方法不当而造成损坏、浪费者,需按规定照价赔偿。八、员工宿舍楼管理规范(一)、宿舍楼道管理规定1、地面干净,无烟头垃圾。2、墙面干净,无涂抹印记。3、门窗洁净,无灰尘污垢。4、灯具完好,无损坏破碎。5、水房干爽,无积水杂物。6、厕所清洁,无便溺秽物。7、文明出入,无打闹喧哗。(二)、员工宿舍管理规定1、室内五无(1)门窗无积灰积尘。(2)地面无积水污油。(3)墙角无垃圾烟头。(4)墙面无乱贴乱画。(5)室内无多余物品。2、内务四齐(1)床面物品摆放整齐(2)桌面物品摆放整齐(3)床下鞋盆排列整齐(4)柜内衣物放置整齐3、三项禁止(1)禁止私自用电器。(2)禁止在室内吸烟。(