百日安全活动工作总结.doc

光阴似箭,转眼一年又过去了,总结一年来的工作有两个字最能代表,一是“忙”二是“累”,通过忙和累,使我院的安全管理工作上了一个台阶,真正起到了保驾护航的作用,现总结如下:一、安全工作的宣传、教育和组织今年的安全活动特别多,从年初的“两节”“两会”到年中的“安全月”从“百日安全竞赛”到年末党的十六大召开。在这些活动中,我们对每一项活动都做出了认真的安排,先后组织了6次安全工作会议,有重点地安排了各个时期的工作,并要求各级主管人员尤其是分包队伍的负责人必须参加,先后发布各种通知、简报、工作安排21份,做到了“上传下达”有效地保证了上下之间的信息畅通。在安全教育方面,针对我院的工作特点先后制作了11块展板,配以建筑施工安全知识和宣传画,在施工现场、职工食堂巡展,开办了安全宣传橱窗,配以漫画形式,介绍安全活动主题和有关知识,较好地渲染了安全工作的气氛。在每次活动中,我们要求各级领导必须给职工上安全课,必须建立安全值班制度,以此强化了基层组织对安全工作的重视。除此之外,我们还先后组织了二次开卷考试和一次闭卷考试,覆盖了全院每位职工和分包队伍的每一个人,全年共有800余人次得到安全教育,新职工入场我们坚持三级安全教育,由主管人员亲自讲课,使新职工一进场就树立起“安全第一”的思想,对外地民工除了进行现场安全教育外,我们还先后向他们发放了40余册安全书籍,收到了较好的效果。11月1日安全法开始实施,我们借此东风开展了广泛的安全法学习与普及活动,先后有11人参加了集团总公司组织的学习班,在院里更是利用每一次会议不失时机地向大家宣传,努力使大家在对安全工作的认识上有一个质的飞跃。二、安全检查截止到11月24日为止,我们共对施工现场进行了29次检查,发隐患通知单7次,尤其是安全月和百日安全竞赛期间,我们加大了检查频率,平均每10天就组织一次安全大检查,其中有相当一部分是由院领导亲自带队。另外,我们还要求各工地、各工程处、分公司进行经常性的自检,以及时发现隐患,把事故消灭在萌芽状态中,同时针对有些民工安全意识淡薄的问题,我们采取开现场会的形式,进行了专项治理,并要求每个到会的都要签到,做到落实到每一个人,使之真正认识到安全工作的重要性。三、几点体会1、职工安全教育要形式多样、很抓落实;如:安全试题答卷等,我们在每个职工都必答之外,还增加了抽取10%的人进行闭卷答卷,从而提高了对安全答卷的重视程度。2、安全工作要主管领导亲自抓;如:7月7日院长亲自带队组织对芍药居工地检查过程中,发现有一名职工在施工现场内行走未戴安全帽,当即提出给予处罚,安全员解释说:那个人上夜班,起来上厕所,院长当即决定对安全员也进行处罚,并对大家说“在施工现场不管有什么原因,都没有理由违反现场安全管理规定,安全员更应该清楚这点------”。这样的处理起到了很大的震慑作用。3、安全管理要加强互动性;如:我们在皮革厂和地铁五号线检查中发现了一些不符合安全规定的事,当即决定召开现场座谈会,指出了施工中存在的安全隐患,同时也请现场的工人讲了在施工中所存在的问题和困难,并及时给予了解决。会后大家还在会议纪要上签了字,并表示要高度重视安全工作,切实把安全工作放在第一位。4、充分发挥安全员的积极性,及时进行表彰:地铁勘察中,因工作场地拉得很长,安全员巡视来回一趟有6公里多完全靠步行,非常辛苦。有一次,一台外来钻机因场地