09——10文明创建规划.doc

羂***审计局羁2009-2010年度省级文明单位创建规划蕿肅为全面贯彻落实党的十七大精神和省州审计机关关于创建文明系统的号召,不断提高我局干部队伍的整体素质,出色完成县委、政府和上级审计机关交办的各项工作任务,树立审计机关的良好形象,用文明创建推动各项工作再上新台阶,特拟定2009-2010年度“省级文明单位”创建规划。莃一、指导思想葿以科学发展观重要思想为指导,切实贯彻党的十七大精神,出色完成县委、县政府和上级审计机关交办的工作任务为中心,认真践行“三为”,积极开展科学发展观教育活动,努力打造一支“有理想、有道德、有文化、有纪律”的“四有”审计干部队伍,把我局建设成为“文明、高效、廉洁”的审计部门。莈二、创建目标膅2010年底达到“省级文明单位”。螄三、主要措施膁(一)认真履行审计监督职责用业绩促创建。认真履行审计监督职责,充分发挥审计为政府决策,为宏观调控,为经济建设服务的作用。按时保质保量完成国家、省、州、县各级下达的审计项目,力争在同行业综合评比中名列前茅。膇(二)提高认识,加强领导,用组织保证促创建。芄首先,建立健全精神文明创建领导小组,成立由一把手负总责,其他副职及局中层干部参加的精神文明创建领导小组,并明确一位副职具体抓精神文明创建工作;其二,局党组始终坚持“两手抓,两手都要硬”,把精神文明创建工作提到重要议事日程,经常研究精神文明创建工作的具体事宜,指导精神文明创建工作的开展;其三、建立健全全员参加精神文明建设的工作运行机制,实行精神文明创建“一票否决”,并纳入每年年终考核内容。袁(三)狠抓载体,用活动促创建。一是搞好班子自身建设。要以党员先进性教育为契机,班子成员带头树立正确的权力关、政绩观和科学的发展观,带头廉洁奉公,以身作则,把群众信任不信任、群众满意不满意作为我们工作的出发点和落脚点,加强团结,勤奋工作,要求群众不做的,自己带头不做,要求群众做到的,自己带头做到,继续争创“学习好、团结好、纪律好、作风好、政绩好“的五好班子。二是抓好全局干部职工的政治理论和业务知识学习,坚持每天必读“两网、两报、一刊”,努力培养一支高素质的审计干部队伍。认真制定政治理论学习计划,除每周五定为局机关的政治理论学习时间外,还要利用其他时间积极组织干部职工学习审计理论知识和先进的审计手段,在学,人人有心得体会文章,通过学习,使广大干部职工树立正确的世界观和人生观,不断提高政治理论水平和审计业务水平,在各自的岗位上正确地履行人民赋予的权力,为***经济的发展作出自己的贡献。积极参加有关部门举办的关于文明创建的各种体育、文艺、扶贫帮困等活动,如2009年县委政府举办的***·中国土家摆手舞文化旅游节活动,全局将全心身投入,参加比赛、游行、勾火晚会等三个大的活动,进一步丰富创建形式和内容。虿(四)加强审计职业道德教育,用廉洁促创建。一是深入开展党风廉政建设,继续实行“廉政建设层层负责制”;二是强化监督,认真执行审计纪律新“八不准”,切实解决审计行业“吃点、喝点、玩点、拿点”不算啥的反向攀比心理,从源头上治理和消除腐败根源;三是严肃政纪,加大对违法违纪案件的查处力度;四是实行“审计回访”、“审计承诺”和“举报制度”,使审计机关、审计干部置于各单位、各部门和人民群众的监督之下,自觉养成良好的职业道德习惯,真正树立起“团结、勤奋、廉洁、创