Forpersonaluseonlyinstudyandresearch;mercialuse浅论我国医疗纠纷ADR机制-工程论文浅论我国医疗纠纷ADR机制 浅论我国医疗纠纷ADR机制BriefProbeintoADRMechanismofMedicalDisputesinChina刘坤孟LIUKun-meng;项楠XIANGNan;沈宇超SHENYu-chao;李瑞峰LIRui-feng(北京中医药大学管理学院,北京100029)(CollegeofManagement,BeijingUniversityofChineseMedicine,Beijing100029,China)摘要:医疗纠纷愈演愈烈,如何建立一套行之有效的解决途径,减少“医闹”现象非常必要。文章通过探讨医疗纠纷ADR机制的合理与可行性,在借鉴美国经验的基础上,对引入第三方介入医疗纠纷的调解协商机制、完善符合我国国情的非诉讼解决医疗纠纷机制及加快我国医事立法方面提出了建议,以此构建和谐医患关系。Abstract:--patientrelationship,suggestionsbasedontheexperienceoftheUnitedStatesaregivenonthefollowing:introductingthethirdpartyinterventionmediationconsultationmechanism,improvingthesuitableADRinchina, :医疗纠纷;非诉讼;ADR;合理构建Keywords:medicaldisputes;non-litigation;ADR;reasonableconstruction 中图分类号:R1文献标识码:A文章编号:1006-4311(2015)20-0232-030引言从20世纪90年代以来,我国的医疗纠纷数量呈现出增长趋势,医患矛盾冲突不断升级。中国社会科学院发布的《中国医药卫生体制改革报告》显示,2002年到2012年,全国医疗纠纷案件在10年间增长了10倍,医院级别越高,发生的医疗纠纷就越多。根据中华医院管理学会的调查,%的医院出现过患者及家属殴打、威胁、辱骂医务人员的现象;%的医院发生过因病人对治疗结果不满意,围攻、威胁院长的情况;%的医院出现过患者及其家属在诊疗结束后拒绝出院,拒交医药费;%的医院出现过因病人去世,病人家属在医院摆设花圈,设置灵堂等“医闹”现象。[1]这些给医院施加压力的行为,严重妨碍了医疗秩序,造成了负面影响。类似恶性事件的发生说明,医疗纠纷需要妥善解决,探索合理的医疗纠纷解决方法十分必要。依据《医疗
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