工资集体合同.doc

以签订集体合同为载体努力维护职工劳动经济权益山东伟力工会平等协商集体合同工作典型材料山东伟力齿轮制造有限公司是专业生产大型、重型齿轮的民营企业,。公司工会成立于1999年8月,现有4个工会小组,会员98名。我们结合民营企业的特点,以贯彻实施《劳动法》为突破口,紧紧抓住平等协商集体合同这一关键环节不放,切实维护员工的劳动经济权益,取得了较好的效果,实现了企业与员工的“双赢”。我们的主要做法是:一、认真学习相关法律法规,掌握基本要领集体合同各项条款能否得到落实,以及集体合同在履行中能否对劳动关系的当事人起到应有的约束力,根本上取决于法律的依据和保障。因此,公司工会组织委员利用每月工会委员例会和文件传阅方式,认真学等协商、签订集体合同文件精神,吃透法律、法规和有关文件精神,同时参考枣庄市总汇编的集体合同参考范本,保证平等协商和集体合同的实体内容及程序操作规范到位并防止违规现象出现。二、做好宣传说服工作,争取资方形成共识劳资关系双方只有做到互相尊重、平等协商,集体合同的订立和履行也才具有实现的可能性。2009年3月,我们将《关于枣庄市建立集体协商集体合同制度的工作意见》以及《工会法》等有关法律法规交给总经理,同时还指出民营企业签定集体合同的重要。然后我们将情况向街道工会和区总工会做了详细汇报,5月份,坛山街道工会和区总工会专程来我公司与总经理磋商此事,并做了大量宣传说服工作,总经理当时答复:一是让我考虑考虑,二是通过公司委员会决定。7月份,市总组织部、法律部来我公司检查工作,到会领导以及市总法律部负责人又一次进行了宣传,功夫不负有心人,这一次终于达到了预期效果。经过几次磋商,公司同意签订《集体合同》。三、确定集体合同内容,保证集体合同质量因用人单位情况千差万别,集体合同的内容和形式也多种多样,如何拟好合同内容,保证合同质量,这是至关重要的环节。于是,我们走访了其他民营企业进行调研,吸取他们好的经验,同时将他们好的做法向公司汇报介绍,为平等协商签订集体合同增强说服力。为使广大职工了解集体合同的有关法规、政策,2009年9月我们请区有关负责人为公司工会委员就有关合同内容草案、协商程序、谈判技巧等相关知识进行了专题培训,收到了较好的效果。集体合同的内容涉及有关职工合法权益和劳动关系的各个方面,它明确和规范了双方当事人在劳动关系方面的具体行为和责任。然而劳动条件和标准是集体合同内容的核心部分。于是,我们运用《劳动法》、《工会法》以及劳动和社会保障部颁发的《集体合同规定》等有关法律法规的规定,根据本公司自身的特色,整理归纳相关内容,以问答形式下发到各工会小组,让全体会员传阅,使他们了解平等协商签订集体合同的重要性。合同内容具体包括下面11个方面:总则;职工聘用、工作时间和劳动报酬、福利保险、劳动安全和卫生、教育与培训、纪律与奖惩、合作与联系、监督检查和仲裁、合同期限和变更、终止的程序、附则。并要求大家在一周内,就11个方面的具体内容,提出意见和建议,然后反馈工会,我们将收集到的意见建议整理归纳,对比较集中的意见和建议一一写进合同条款,为我们拟草集体合同草案,提供了第一手资料,从而为平等协商奠定了群众基础。四、多方征求意见,在平等协商中签订集体合同为使平等协商工作顺利进行。一是将拟好的草案发至公司、办公室、工