心得体会张泽强.doc

薄人文、从我做起莃——关于庞院长3月26日会议精神的体会薂从实习到现在,进入医院不到一年时间,但这一年时间里,频频闻及种种原因引发的医疗事故,或是签字不详,或是职责未尽。原来我是一名实习生,只是在老师的指导下完成每天的工作。责任对于我来说就是每天按老师安排的工作去榆木的完成,渐渐地,在时间的洗礼下,才知道自己也有一份无形的责任在肩上。螈医院是一个新生命开始的地方,在这片“净土”上有起点,也有终点,有痛苦,也有欢乐,还有血腥的场面。但是这个地方唯一的宗旨却是永恒不变。每个入院病人从萎靡走向振作,这是我们每个医务工作者的欣慰。在这个过程中我们付出了心血,得到的又是什么?或许是一份感激不尽的话语,或许是一声简洁的谢谢,亦或许是危难患者死后家属的一堆骂名。我想说的是,这些我们不在乎,我们尽了自己的责任,花费了自己的心血。但仍然有诸多的医疗事故频繁发生。学习了庞院长的讲话,我对此也深深的有了自己的感悟。蚇一个单位,需要好的领导,要的是树立权威、以身作则、公正办事、以礼相待、关怀备至。同时也需要一群尊重领导、服从领导、支持领导、维护领导、密切合作、积极交流、热诚关心、宽大为怀的员工。那么用什么可以维护好这些?我想也只有“人文”二字。何谓“人文”?,或许简单的就是“以人为本”。但他的深意仅仅不止这么简单可以去诠释的。曾经听过这样一个故事:作家梁晓声一次在法国他跟两个老作家一起去郊区,那天,刮着风,不时飘着雨滴,前边有一辆旅行车,车上坐着两个漂亮的法国女孩,不断地从后窗看他们的车。前车车轮滚起的尘土扑向他们的车窗,加上雨滴,车窗被弄得很脏。他们的车想超过,但路很窄,他问司机:“能超吗?”司机说:“在这样的路上超车是不礼貌的。”正说着,前面的车停了下来,下来一位先生,对他们的司机嘀咕了几句,然后回到车上,把车靠边,让他们先过。梁晓声问司机:“他刚才跟你说什么了?”司机回答,他说,“一路上,我们的车始终在前边,这不公平!”“车上还有我的两个女儿,我不能让她们觉得这是理所当然的。”梁晓声说,就这句话,让他羞愧了好几天。这则故事值得让人深思,他大概告诉了我们什么是“人文”。“人文”其实并不晦涩,在我看来,它的实质是一种根植于一个人内心的养成,一种无需他人的提醒,一种以承认约束为前提的自由,一种能设身处地为别人着想的善良。那么“人文”它又在哪里?在高层面,它关乎这个,正义;在朴实的层面,他就在我们的寻常生活里,就在我们人和人的关系中,就在我们人性的内涵中,就在我们的心灵深处,它亦是一个人举手投足、一颦一笑所体现的气质。蒃站在别人的地位来看待自己,才真的会发现,从来不理解别人的我们,凭什么去渴望别人的理解?人与人天生平等,即使是官阶的高低,也同样需要上级理解下属,下属支持上级,一切都是互相的,一个永固不变的道理。我们总是太想去改变别人,却忘了改变自己,其实小看一点自己,让自己谦城一点,反而别人会更为尊重你。多一点理解,多一点宽容与大度,我们的集体才会兴荣,才会发展。但发展了,却忘记了团体的力量,我们为地震后的伤者日夜操劳,我们为连年续增的患者尽职尽责,我们为二甲的评审日夜备战。没有大家,没有扭成一股绳的力量,又何来今天医院的发展。蝿是的,从我来院以后,参加的大大小小的会议中,总会涉及到文化,对,文化可以兴国,既然如此,它可以撑起一个国家的发展与兴荣,在这个小小的单位里