工作总结写作要求.doc

工作总结写作要求篇一:,有的比较简单,有的比较详细。这部分内容主要是对工作的主客观条件、有利和不利条件以及工作的环境和基础等进行分析。。这是总结的中心。总结的目的就是要肯定成绩,找出缺点。成绩有哪些,有多大,表现在哪些方面,是怎样取得的;缺点有多少,表现在哪些方面,是什么性质的,怎样产生的,都应讲清楚。。做过一件事,总会有经验和教训。为便于今后的工作,须对以往工作的经验和教训进行分析、研究、概括、集中,并上升到理论的高度来认识。今后的打算。根据今后的工作任务和要求,吸取前一时期工作的经验和教训,明确努力方向,提出改进措施等。,成绩不夸大,缺点不缩小,更不能弄虚作假。这是分析、得出教训的基础。。总结是写给人看的,条理不清,人们就看不下去,即使看了也不知其所以然,这样就达不到总结的目的。,详略适宜。材料有本质的,有现象的;有重要的,有次要的,写作时要去芜存精。总结中的问题要有主次、详略之分,该详的要详,该略的要略。总结的基本格式1、标题2、正文开头:概述情况,总体评价;提纲挈领,总括全文。主体:分析成绩缺憾,总结经验教训。结尾:分析问题,明确方向。3、落款署名,日期篇二:工作总结写作规范常用工作总结写作规范一、工作总结的概念和作用(一)概念工作总结的常规性概念是这样的:总结是国家机关、社会团体、企事业单位等通过对过去一阶段工作的回顾和分析评价,判明得失利弊,提高理性认识,用以指导今后工作的一种常用文书。随着工作要素和单元的不断增加,系统愈来愈趋向复杂化,任何一位人都难凭一己之力勘破工作中的难题,只有通过科学的计算分析,才能掌握主动权。任何一支团队都有短板,关键在于如何凭借自己的优势主导形势,使其按照有利于自己的方式进行。要收敛起目空一切的骄狂之心,恢复应有的理性,开始的总结、反思、创新、提高的循环发展过程。对行动中的得失成败进行深刻系统的总结成为不变的信条。每一次行动结束后,都要进行专门的评估和分析,发布总结报告,直言失误和不足,提出新的计划。这种直面得失、善于总结的做法,值得借鉴。(二)作用进行工作总结,是做好工作的重要一环。通过总结,零散、表面的感性认识将转变成全面、系统、理性的认识,使事物发展的规律更加清晰和明朗,以便于人们掌握和运用。总体看来,工作总结大致有以下作用:1、探寻规律。每一项工作都有其自身发展规律,只有我们遵循这些规律,工作才能顺利进行,达到预期的目的。经常及时而深入地对工作进行总结,就是不断挖掘这种成功规律的过程。2、推动工作。实践——总结,再实践——再总结,是人类社会发展的一条基本规律。在工作实践中,经常进行工作总结,随着我们对事物的认识越来越深刻,工作自然越做越顺。3、联系沟通。就一个组织而言,进行工作总结的过程其实也是统一认识、促进内部交流的一个过程。对上级而言,这是了解下级具体工作状况的一个好途径;对下级而言,可以促进协同、及时沟通,进而共同提升。作为下级每个人每个月都要写一份报告呈递给上级,在报告中讨论他的每一项任务,每一项任务都要经过了清楚的定义,要说明针对每一项任务的预计和实际发生的结果,如果两者之间出现偏差,则要做出解释;然后还要汇报关于下个月的预测,将会采取何种措施,请示有关的问题,并对长期中的机会、威胁和需求做出评论,同样上级会对这些报告做出简报——回复一份完整的意见建议书。4、提供借鉴。通过工作总结,既能全面地认识成绩和经验,也可发现存在问题。无论对于个人还是组织中的其他成员来说,这都具有一定的借鉴和指导作用。5、提高能力。总结可以培养和锻炼总结者的思维方法和分析能力,起到提高工作能力的作用。一般情况下,每总结一次,认识水平就会提高一次,相应的工作能力和水平就会有所长进。当然这是在态度正确的前提下,态度决定一切。不把总结当回事,那作出的总结也就没有收益了。6、我们要养成这样的一个习惯,今后当一项工作结束或一段时间之后,都有必要进行反省和总结:原本打算做什么,实际发生了什么,为什么会出现这种情况,下次将怎么办。而要想不犯错误就需要不断总结工作中的得、失。在现今实在是没有什么有力的竞争手段,除非在每一次工作之后,都能心平气和地坐下来,系统而全面地总结从中获得经验教训,并把它用到下一次工作之中,然后再运用到一系列工作中去。通过总结形成思维模式,知道自己该做什么,该说什么。拥有思维模式意味着你可以为工作进行有效的准备,而且有章可循,从容淡定。也许事情并不总跟计划的一样。但是你的思维模式可以让你有效地了解新情况,而且更重要的是能够让你从经验中吸取教训。7、写总结,尤其是月度、年终总结,几乎是每一位管理者都要做的事情。尤其是岁月交替之时,不但自己要总结一个