附件2:泰州市医疗机构院务公开考核细则(试行)(一)组织管理(100分)项目重点要求考核细则及分值考核方法责任科室备注组织管理,(100分),成立以党政领导为主要负责人的组织管理机构.(40分),明确院务公开的承办部门和责任人,形成强有力的领导体制和工作机制(20分)查相关文件、会议记录、(20分)听取汇报,,负责本单位信息公开日常工作(30分);采集、维护和更新本单位的信息;对本单位拟公开的信息进行保密审查(10分).(10分)、办公地址、办公时间、联系电话、传真号码、电子邮箱等,设立意见箱和投诉电话,做好来信、来访、来电的处理,及时落实,及时反馈,及时整改.(10分)查看记录及持续改进情况,、工会等部门和社会监督员组成的院务公开监督小组.(30分)、自查和抽查相结合的形式,构建多渠道、多层次的监督网络,建立院务公开的长效机制.(10分)、时间、方式、程序、效果等情况进行民主评议,并将发现的问题归纳整理后,向院务公开办公室反馈.(5分) 听取汇报,,定期检查和不定期抽查等形式进行监督,对院务公开工作提出意见和建议。(15分)查看检查制度落实情况,查阅相关记录二、向社会公开信息(300分)医院概况(70分)(20分),以公示栏等形式公开医院院长(法定代表人)姓名、诊疗科目、执业地点、《医疗机构执业许可证》有效期、发证机关(8分),按照法规进行注册和校验(6分)(6分)2医院基本信息(10分),以设置公示栏、电子屏等形式公开医院名称、等级、联系电话、网址(5分),内容真实准确(5分)、特殊临床检验项目的名称及有效期。主要检查重大诊疗技术准入情况(10分),重大医疗技术的准入许可证有效期及发证机关(4分)、业务项目、内容、负责人、技术人员资质及组成(2分),重大诊疗技术准入符合要求(2分),人员配置合理(2分),公开大型医用设备的配置许可及技术实力(6分),公开大型医用设备配置许可证复印件,经卫生行政部门批准使用的大型医用设备的名称及从业人员的资质证书复印件;公开内容真实准确(4分)(2分)(室)的人员组成、技术实力、人才培养等(12分)(室)名称及学科带头人姓名、职称、主要工作和研究经历(4分)(室)人员出国考察、国内(外)进修、培训情况(2分),公开科室人员状况、诊疗能力、重点技术及新技术应用情况(4分),实际业务技术开展情况与公开信息符合(2分)(含试用期、见习、实习、进修人员,工勤人员)挂牌上岗。(12分),通过名牌识别医院各部门工作人员的身份(6分)、门诊各科室、各窗口单位以公示板的形式公开各级服务人员的姓名、照片、职务、职称(6分)医院环境(40分)(6分)、导诊服务等形式公开医院周边公共交通线路、停靠站名、院外周边停车场位置及周边配套的服务设施(4分)(2分)(12分)、指示标牌、路标等形式公开医院急诊车辆入口与出口指示、院内停车场与总车位数、院内行车指引(4分)实地考核
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