工作日志法.doc

Forpersonaluseonlyinstudyandresearch;mercialuse工作日志法工作日志发式为了了解员工实际工作的内容、责任、权利、人际关系及工作负荷,而要求员工坚持记工作日记,然后经过归纳提炼,取得所需工作信息的一种职务信息获取方法。例如,纽约一家公共关系公司有几十名业务员,他们每天管理某一方面顾客的业务,工作分析时面谈及其他调查结果经常高估其主要工作,人事部门建议搞工作日记,一开始大多数业务员拒绝执行,后经说明同意试一个月,结果不仅人事部门获得了所需信息,业务员们也了解到所需时间是怎么花费的,从而指出了改进工作的方向。该方法的优缺点如下:1、优点:所获得的信息的可靠性很高,适用与获取有关工作职责、工作内容、工作关系、劳动强度等方面的信息,所需费用也较低。2、缺点:使用范围较小,不适用于工作循环周期较长、工作状态不稳定的职位,且信息整理量大,归纳工作繁琐。由于工作执行者填写时的疏忽,在一定程度上影响工作的正常进行。附在的时工作日志的范例、填写实例、工作日志和写实纪录表例一、工作日志范例工作日志填写说明请您在每天工作开始前将工作日志放在手边,按工作活动发生的顺序及时填写,切勿在一天工作结束后一并填写。要严格按照表格要求进行填写,不要遗漏那些细小的工作活动,以保证信息的完整性。请你提供真实的信息,以免损害您的利益。请您注意保留,防止遗失。感谢您的真诚合作!二、工作日志填写实例5月29日工作开始时间8:30工作结束时间17:30三、工作日志____月____日工作开始时间_____工作结束时间_____四、写实纪录表例机构名称:办公室工作:办公室主任编制:3人主任:1人,打字员:1人,办事员:1人以下无正文仅供个人用于学习、研究;不得用于商业用途。Forpersonal