人才标准与领导科学用人-人才标准与领导科学用人.doc

芆人才标准与领导科学用人袁圈钱圈地不如圈人羂为什么目前的美国成为唯一超级大国?芇外企“掠夺”人才的7种方式蚄商界领袖论人才羄三星创始人李秉喆肁联想董事长柳传志蚈安德鲁·卡内基蒆人才浪费与人才缺失蚃调查发现:大部分人没有高效工作膁刘备时代人才济济,而诸葛亮时代却是“蜀中无大将”的尴尬境地聿企业人才缺乏的原因及对策袄人才标准:人材-人才-人财蒂重视贡献膁注重执行蒀拥抱责任薆善于学习蒅联想的六个人才标准:芁GE人才选拔标准:薇蒙牛集团的用人原则:莈慧眼识鹰:选对人才芄领导力的核心是什么?蚅选拔执行人才:48字真经节用人所长:如何科学用人?聿用人所长、容人所短芇领导用人5大误区螅一般经理人与优秀经理人用人区别蚂螁科学用人的五个策略肅沟通无障碍袅激励有创意肃进化不退化腿修人先修路膈相马更赛马袅复制人才:膀GE:我们是人才工厂羁IBM:优秀人才是从“接班人体系”炼出来的袇人才复制四步曲以下无正文仅供个人用于学习、研究;不得用于商业用途。Forpersonaluseonlyinstudyandresearch;、研究;不得用于商业用途。NurfürdenpersönlichenfürStudien,Forschung,'étudeetlarechercheuniquementàdesfinspersonnelles;、研究;不得用于商业用途。 толькодлялюдей,которыеиспользуютсядляобучения,исследованийинедолжныиспользоватьсявкоммерческихцелях.