护理岗位管理制度.doc

蚈护理岗位管理制度螅护理人员岗位职责莂一、护理部主任职责腿1、在院长的领导下,负责领导全院的护理工作,组织制定全院各科室护理人员配置方案,批准后组织实施与协调,适时调整;是医院护理质量与安全管理和持续改进第一责任人,应对院长负责。蒆2、根据医院的计划负责拟订全院的护理工作计划及目标,批准后组织实施。定期考核,按期总结汇报。袅3、深入科室了解掌握护理人员的思想工作情况,教育护理人员改进工作作风,加强医德医风建设,改善服务态度。督促检查护理制度、常规的执行和完成护理任务的情况,检查护理质量,严防差错事故的发生。螂4、组织护理人员三基三严培训、学习业务技术,定期进行技术考核,开展护理科研工作和技术革新,不断提高护理技术水平。薇5、指导各科护士长搞好病房和门诊的科学管理、消毒隔离和物资保管工作。膅6、组织检查护生、进修生的实习工作,指导各级护理人员严格要求学生,做好传、帮、带。羅7、确定全院护理人员的工作时间和分配原则,根据具体情况对全院护士做院内或临时调配。罿8、审查各科室提出的有关护理用具使用情况的意见,并与有关部门联系协同解决问题。荿9、主持和召开全院护士长会议,分析全院护理工作情况,并定期组织全院护士长到科室交叉检查,互相学习,不断提高护理质量。羄10、提出对护理人员的奖惩、晋升、晋级、任免以及调动的意见。肅11、教育全院各级护理人员热爱护理专业,培养良好的作风,关心他们的思想、工作、学习和生活,充分调动护理人员的积极性。莀12、作为医院质量管理组织主要成员,承担相关工作。螇13、护理部副主任协助主任负责相应的工作,主任外出期间代理主任主持日常护理工作。羇二、主任(副主任)护师职责肄1、在护理部主任及科护士长领导下,负责指导本科护理技术、科研和教学工作。2、检查指导本科急、危重、疑难病人护理计划的实施,护理会诊及危重病人的抢救工作。螁3、了解国内外护理发展动态,根据医院具体条件努力引进先进技术,提高护理质量,发展护理学科。葿4、主持全院或本科护理大查房,指导下级护理人员的查房,不断提高护理业务水平。螆5、对院内护理差错、事故提出技术鉴定意见。膄6、组织主管护师、护师及进修护士的业务学习和护士规范化培训,拟定教学计划和内容,编写教材并负责讲课。膂7、带教护理系和护理专科学生的临床实习,担任部分课程的讲授并指导主管护师完成此项工作。羇8、负责组织全院或本科护理学术讲座和护理病案讨论。薅9、制定本科护理科研计划,并组织实施,通过临床实践写出有较高水平的科研论文,不断总结护理工作经验。芄10、参与审定、评价护理论文和科研成果以及新业务、新技术成果。艿11、协助护理部做好主管护师、护师的晋升、考核及评审工作,承担对下级护理人员的培养工作。虿12、参与全院业务技术管理和组织管理工作,经常提出建设性意见,协助护理部主任加强对全院护理工作的业务指导。芄13、参与全院护理质量督察工作,指导护理质量控制工作。莄三、主管护师职责蚀1、在科护士长、护士长领导下及本科主任护师指导下进行工作。膆2、对病房护理工作质量负有责任,发现问题,及时解决,把好护理质量关。莇3、解决本科护理业务上的疑难问题,指导危重、疑难病人护理计划的制定及实施。蒄4、负责指导本科各病房的护理查房和护理会诊,对护理业务给予具体指导。肀5、对本科各病房发生的护理差错、事故进行分析鉴定,并提出防范措施。肆6、组织本科护师、护士进行业务培训,拟定培训计划,编写教材,负责讲课。莃7、组织护理进修生和护生的临床实习,负责讲课考核和评定成绩。螂8、制定本科护理科研和技术革新计划,并组织实施。指导全科护师、护士开展护理科研工作,写出具有一定水平的护理论文及科研文章。虿9、协助本科护士长做好行政管理和队伍建设工作。蒄四、护师职责肂1、在病房护士长领导下和本科主管护师指导下进行工作。袁2、参加病房的护理临床实践,指导护士正确执行医嘱及各项护理技术操作规程,发现问题,及时解决。肀3、参与病房危重、疑难病人的护理工作,承担难度较大的护理技术操作,带领护士完成新业务、新技术的临床实践。膆4、协助护士长拟定病房护理工作计划,参与病房管理工作。膅5、参加本科主任护师、主管护师组织的护理查房、会诊和病例讨论。主持本病房的护理查房。袁6、协助护士长负责本病房护士和进修护士业务培训,制定学习计划,并担任讲课。对护士进行技术考核。膇7、参加护校部分临床教学,带教护生临床学习。羈8、协助护士长制定本病房的科研、技术革新计划,积极参与科研活动。袄9、对病房出现护理差错、事故进行分析,提出防范措施。羁五、门诊护士长职责蚈1、在护理部、门诊部、科护士长领导下,负责本科室护理业务及行政管理工作;是本部门护理质量与安全管理和持续改进第一责任人,应对护理部、门诊部、科护士长负责。莆2、制定门诊工作计划,明确护理人员的分工,经常进行